刚刚过去的这个工作周，真是忙疯了我算。因为主管HRD不太了解集团晋升和PBC的制度和要求，啥都甩锅给我干……一天加班到7点 、一天加班到8点……然后每天都在开着HRBP的工资干着HRD的活儿……可是这次一干下来，发现其实根本没那么难，有系统啊，只要了解点制度和要求，再指导员工和经理如何如何操作，这问题就迎刃而解了啊。其实之前我也接触过这些工作，只不过从来没觉得有今年这么明晰，已经明晰到别的区的HRBP无论问我什么问题，我都会回答了。现在自己负责的晋升答辩和PBC方案都弄得差不多了，下周又要开始做工资了……