做一只能思考的蚂蚁（之一）

                                                                       刘亚伟

1、三鹿事件引出的问题

    每个企业都希望聚集一批好员工，其他社会组织、团体也一样。何谓好员工呢？虽然每个企业老板都有各自的标准和理解，都会数说出不同内容，然而下面几点大概是所有人都能认同的，比如：对企业忠诚、敬业爱岗，熟练的专业技能，服从领导，遵守纪律，热情努力工作，有团队精神和合作意识，责任感强，等等，可以用六个字概括：忠诚、专业、努力。拥有这些素质的员工一般会比他人获得更多的发展机会和更大的发展空间。

    应该说，在一个正常的有着健康的自由精神和健全的民主法制秩序的社会里，这个答案是对的。

    然而我们生活其间的现实却并非如此。远的且不说，就说2008年我国发生的那件由三鹿毒奶粉引爆的食品公共安全事件吧，几乎所有奶业和奶制品业的大型企业都牵涉其中，几乎所有含有乳制品的食物中，都被陆续检测出了含量不等的三聚氰氨。据统计，国家公布的受害儿童有将近30万。这真是一个史无前例的令人惊悚的“奇观”：一个社会的某个最重要的食品行业，会集体性地在明知某种物质对人有毒而无任何益处的情况下，出于欺诈性地赚取利润的目的，故意将其掺入食品之中，并且，能够在长达数年的时间里，成功地将这种有毒的食品输送到全社会几乎所有人的口中，从而使整个民族处在某种慢性中毒的状态。

    事件发生后，包括前三鹿集团董事长田文华在内的21名嫌疑犯被推上法庭接受审判，其中包括这个企业的多名高管。按照“忠诚、专业、努力”的标准，他们应在三鹿的好员工之列。

    因此，我们面临的的问题是：三鹿毒奶粉事件之后，怎样做一个好员工？