近日受到某公司老板邀请，给公司做些诊断，在了解了部分事实后，我问老板，你和员工做过拓展游戏吗？老板说，那玩意有什么意思？我说，当然了，比如说，你从高台跳下来，底下的员工接不接你？你往下跳时的心态如何？考虑到如果员工不接你怎么办？摔死了怎么办？老板大笑：说：我之所以不玩拓展游戏，就是因为没有悬念，员工都怕我死呀,所以玩那个没什么意思！我很诧异？老板看着我又解释道：你放心，我的员工之所以怕我死，就是因为我死了，公司就没了，没了公司，他们就没有了工作，没有了工作，他们的生活就没有保证，我又问：他们就不会去找工作吗?天下的公司多的很那，老板说：你放心，我的员工在别处是找不到工作的，我又问为什么？老板说：我的员工都是能力很一般的员工，我的制度很严，他们都不走，比如;周六上班、工资很低，违反制度罚款很多，他们都很乐意，我们公司抽烟罚款，桌子上放水杯罚款，打私人电话罚款，椅子背放衣服罚款，迟到罚款。。。。，每月靠罚款收入就很多，员工们虽然有意见，但是，他们还是不愿意老板死掉，因为工作不是不好找，而是找不到，老板摸透了员工的心里，所以。整治员工起来有一套心得。

我百思不得其解，究竟是谁错了，是老板的错还是员工的错也可能是社会错了，也可能谁都没有错，社会就是在这样的条件下，按部就班的前进着。。。。。。。