信任的两种用法：1、在证明你可信之前不信任你2、在证明你不可信之前信任你

   放弃了他身上最有价值的，反而紧盯他的弱点，且不是浪费。

用人观点：1、忠诚，在任何时候。2、有自己的思想，不附和3、为了整体利益，而不是私欲。

薪水的多少必须由个人所提供的劳动数量、品质、以及个人的工作心态来决定。

人才招聘须知：1、需要什么样的人才，解决什么问题。2、给予相应的环境。

石墨和金刚石因碳原子排列不同而价值相差很大

真正的公司只用两种人1、忠心2、谦虚

公司人员的培训：1、诚信的培训2、负责任的价值观3、客户是最好的价值观4、人为行为方式的尊重

我最怕的就是骑马找马的居安心理，留一手，防万一，这是人类决策自认为聪明的地方。所以，本身投入的心血就没有让人可感受的。

员工有2种人：1。看着人品来工作2。为着饭碗来工作。第一种人要培养，第二种人要利用

工作是一种乐趣