一位中学老师说，教育局和教管办甚至幼儿园的领导为了晋升职称，不仅截流按规定本该一线教师获得的优秀荣誉称号，还无占用乡镇教师按比例分配的绩效考核优秀名额。
比如某乡镇中学在编百余名教师，按比例分得十几个绩效考核优秀等级名额，结果镇教管办某负责人占一个，教育局某领导占一个，幼儿园园长占一个。他们都没在中学工作一天，却通过各种关系把人事关系挂在学校，并利用权势占用优秀考核名额。
按规定，连续三年考核优秀就可以直接十晋八，而且绩效分高，总积分就高，晋级的名次靠前，晋升的机会就大。他们学校因为那些虚挂名额而超编，事实上一线师资严重不足，压力巨大，怨声载道，却敢怒不敢言。
当地教育系统贪腐行为很严重，据说竞争一个乡镇小学校长“花费”不少于二十万，能进县城任校长不拿三五十万根本办不到。零二三年的时候，晋升副高教师职称，找人花三千块钱包过，零四五年的时候五千块钱也能办事，现在要想办成最少也得三万。有个已晋级副高的老师介绍“经验”：“你直接拿出五万块，肯定没问题！”
老师们都知道内幕，害怕惹事，没人敢站出来说。谁敢叫板，肯定被“整趴下”。
我说，打虎拍蝇这么多年，有些人还这么胆大妄为吗。不过这个情况不属于“扫黑除恶”范围，而是行业不正之风，是腐败行为，是违纪违法行为。如果掌握具体情况，可以向纪委监委举报。同时，作为被侵权的受害者，教师群体也可以提起维权诉讼，建议进一步咨询律师。