增强企业凝聚力

要从“暖心”抓起   

                 作者：朱绍轩

企业要有长足发展，必须要有强大的凝聚力。增强企业凝聚力，需做的工作很多，但很重要的一条是必须从“暖心”抓起。

何为“暖心”？即温暖人心也。比如有的单位，员工生日时领导要亲自慰问、或发给一定的生日补贴；员工在工作所在地举行婚礼时，单位领导帮助操办；员工生病住院时领导要亲自看望和解决一些力所能及的具体问题；职工有困难时，单位领导设身处地为职工着想，帮其排忧解难等等。此类温暖职工人心之举，会如一股巨大的力量，把职工的心紧紧地凝聚在一起。

企业要发展没有人气不行，一个人心涣散的单位绝不会有长足的发展。人气从何而来？这就必须将员工的心凝聚起来，而凝聚人心则必须使员工从心里感到企业和领导的温暖。温暖人心不是凭空就可办到的，须办实实在在的事。

人心的重要，这是很多人都常挂在嘴边的一句话，很多单位也都在这方面做了不少工作。如果说得多，落实的少，虚的多，实在的少，对于涉及到职工切身利益的事情真正关注和解决不到位，员工就感受不到企业的温暖，从而导致人心不稳、人心不齐、人气不旺。这自然要影响员工的工作热情，影响员工的凝聚力，影响企业的正常发展。

如果每个单位都能通过一系列实际行动让员工能切身感受到领导的关怀和企业的温暖，就能让员工觉得企业是值得热爱的、值得为之奋斗的。员工从心底里产生的这种情愫所激发出来的激情和干劲是巨大的，必将形成强大的凝聚力，从而给企业的发展注入强大的动力。反之，假如上职工感到“凉心”“寒心”，最后必然要“伤心”。心之不暖，力从何来？因此，每个单位和各级领导都有必要有意识地抓好“暖心”工作。