赞周富书记的“三气”要求

                               作者：朱绍轩

    中铁二十局集团党委书记周富最近发表了一篇文章：《领导干部要保持奋发有为的精神状态》，此文中，周书记要求：“领导干部要历练才气，充盈底气，抑制脾气”。对于周书记的这“三气”要求，我以为提的很有针对性，具有较强的指导性，值得每一个领导干部深思。

    周书记在文中写到：“有的领导口气很大，脾气很大，目空一切，傲气十足；有的领导干部讲话发言、汇报工作“豪气冲天”，但实际上却是干打雷不下雨；有的领导干部心气高、胆气足，一般事不放在心里，一般人不放在眼里，遇事一般不和别人商量。现实生活和工作早已证明，口气大的人往往没有底气，脾气大的人往往没有力气，傲气大的人往往没有真才实学”。周书记所描述的这些现象在现实中是不是存在？当然是存在着的。无论哪一级的领导干部，既然是一级领导，自然就应该具备相应的素质，要有做领导的底气。一个领导没有底气，就难以教育别人、就难以站在宏观的角度谋划工作、就难以有效地管好本企业、本单位、本部门的工作，处处都会感到力不从心。底气从何而来？底气不是与生俱来的，不是凭自己盲目的想当然就可以具备的。底气需要以才气做基础，就是需要具备足够的才气。才气从何而来？需要向书本学习、需要向实践学习、需要向他人学习、需要不断地总结。因此，学习应该成为每个领导干部长期的重要任务。有的人以为自己有着什么文凭就算有知识了、有才气了，其实并不是那么回事。当今时代，知识爆炸，每个人都需要及时地更新自己的知识，都需要不断地吸收新的知识，才不至于使自己落伍。否则，就会跟不上形势，就会让自己慢慢变得轻浮起来，就会使自己的底气越来越不足。作为一个领导，还需要对自己的脾气进行不断的改造，特别是傲气十足、瞧不起别人、自高自大、一意孤行的脾气，则更需要不断地校正。因为领导干部要想管好下属、干好工作，仅仅靠脾气大是万万不行的，是不能服众的。因此，能否抑制自己的脾气，是一个领导干部是否成熟的重要表现。

    企业的可持续健康发展，需要有一批称职的优秀的领导干部，而优秀的领导干部，离不开才气，需具备底气，也要有一个好的脾气。我们每个领导干部都要牢记周书记的要求，自觉地严格要求自己，使自己不断地成熟起来、充实起来。