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提升与提神

(2013-01-18 11:33:28)
标签:

企业管理

提升管理水平

朱绍轩

创新

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杂谈

分类: 热点杂谈
    提升与提神
                     作者:朱绍轩
    经常可以看到“提升”这个词,比如提升管理水平、提升发展水平等。所谓提升,就是将某一目标提高到一个更高的高度和水平。
    要想将我们的某项工作、某项目标提升到一个更高层次,需要具备很多因素,需要付出更大的努力。但有一点,提升与提神是紧密相连的。所谓提神,就是指人们必须首先提升我们的精神,只有神气上去了,才能神气活现,才能为提升储备强大的精神动力。那么,无论干什么工作,我们都需要提哪些“神”呢?
    首先要提升创新精神。现在的时代是个飞速发展的时代,新知识、新工艺、新思想等不断出现,总是按照过去的旧知识、陈工艺、老思想想问题干工作,就极有可能落后于时代,跟不上时代发展的步伐。只有根据实际不断地在知识上创新、在工艺上创新、在思想观念上与时俱进,才可能不断地进步、不断地刷新历史记录、不断地迈上新的台阶。因此,要创新管理思路,不能按部就班、只满足于照葫芦画瓢、只满足于跟在别人后面跑、只满足于自己过去的陈旧经验。强化了我们的创新精神,我们才会高瞻远瞩,才能提升我们的综合能力。
    其次要提升协作精神。任何一个单位、任何一项工作,离开了群体的协作,都不可能取得最佳成绩。就如弹钢琴,只有十个指头有机地协调配合好,才能够弹奏出优美的旋律。协作精神,说到底就是彼此相互理解、相互配合的一种理念和自觉行动。因此,无论是同事之间、同级之间,还是上下级之间,都应该营造一种相互协作的氛围,都应该培养相互协作的神态。有了协作精神,我们就可以群策群力、齐心协力,就可以相互取长补短、相互补台。人心齐泰山移,良好的协作精神,可以为提升我们的各种水平奠定坚实的基础。
    第三,需要提升拼搏精神。没有拼搏精神,只满足于过得去,或者遇到困难就退缩畏惧,那就谈不上提升我们的管理水平、谈不上提升我们的发展水平,甚至连基本的工作都做不好了。
    人,总是要有一点精神的!要想提升我们的综合水平,那就先从提神开始吧!

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