女工需要“护身符”更需“保护伞”_朱绍轩

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女工需要“护身符”更需“保护伞”

(2012-05-23 08:47:45)

标签：

女职工

劳动保护

特别规定

朱绍轩

护身符

保护伞

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分类：热点杂谈

女工需要“护身符”更需“保护伞”

作者：朱绍轩

今年4月28日发布实行的《女职工劳动保护特别规定》，是新时期保护女职工的重要政策。该特别规定不仅对女职工的权力做了明确规定，而且也明确了用人单位的相关责任和义务，并对女职工禁忌从事的劳动范围作了明确的划定。可以说《女职工劳动保护特别规定》，为女职工准备了一个很好的“护身符”，女职工自身用好这个“护身符”，对于维护女工权益都会起到良好的作用。女职工利用好这个“护身符”，就可以更好地维护自身利益。但是，光是女职工自己运用这个“护身符”还不够，真正要解决好女职工在劳动中因生理特点造成的困难、保护好女职工健康，还需要各级组织和领导也为她们撑起一把“保护伞”，即各级组织和领导也要认真学习《女职工劳动保护特别规定》，并且自觉主动地而不是被动地严格按照这个规定履行好关爱和保护女职工的职责。道理很简单，无论哪个单位和部门，女职工的工作都是组织和领导安排的，很多的事情也都需要组织和领导去解决，如果组织和领导没有关爱女职工、保护女职工健康的意识，不严格执行《女职工劳动保护特别规定》，或者不重视女工的特别需求，有些工作就不能落到实处，女职工的特殊权益就受不到保护。只有女职工自己用好“护身符”，组织和领导也为她们支撑起“保护伞”，女工的切身利益才能够得到更好的保障。当前，很多单位都在学习宣传《女职工劳动保护特别规定》，对此，女职工自身要认真学习，各级领导也应该认真学习。

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