浅议尊重他人

作者：朱绍轩

每个人都需要得到别人的尊重，这是作为人的最基本的精神需求之一。没有一个人会为得不到别人的尊重而洋洋得意，除非他是个神经病人。因此，尊重他人就成为每个人必须具备的最基本的素质。不懂得尊重他人的人是不文明、没素质的野蛮的人，野蛮的人是不会获得他人尊重的，因此，学会尊重他人，不仅仅是对他人精神需求的一种满足，也是对自己获得他人尊重的一种储备。那么，应该怎样尊重他人呢？或者说尊重他人要注意些什么呢？以下几点是必须注意的。

首先要尊重他人的人格。我们经常说：每个人的人格是平等的，无论是达官贵人还是平民百姓，他们之间在人格上是平等的，任何人都不应该鄙视他人的人格。只有深刻地意识到了这个道理，才会有自觉地行动。

     其次要尊重他人的身份。人，从性别上讲有男女之分，从工作上说有不同的分工，从职务上看有上级与下级之别，从地域上讲有东西南北的人，从年龄上讲有长幼的区别……。但是，无论对方是什么身份，都要懂得尊重别人。耍大男子主义瞧不起女性的人是没素质的，搞行政的看不起搞政工的是目光短浅的表现，大耍领导威风无视下属尊严随意发脾气或者谩骂之人是野蛮的，同级之间不礼貌、或者贬低别人抬高自己是无知和心胸狭窄的，对兄长说话无礼就是无德，即使是对一个小孩也应该施以爱心以示尊重。因为某种差异而不懂得尊重别人，不仅伤害了别人，也暴露了自己的浅薄。

     第三，不要刺痛别人的“软肋”。每个人都有自己的“软肋”，也就是不足和弱点。别人长得瘦，你却大谈瘦人的笑话、别人肢体有残疾，你却拿别人笑、别人文凭不高，你却大谈只有高文凭的人才是人才等等，都是对人的不尊重。因此，言谈之中不要涉及别人的敏感的问题和“软肋”，特别是当着别人的面更要注意。

     第四是说话办事要讲究地点场合。当着众人羞辱别人不行，丧礼上嘻嘻哈哈令人讨厌，婚礼上大说不吉利之言也不合时宜。即使是一个领导批评下属也要注意，单独面对面的批评指教是一种关心，故意当着众人无情指责则有羞辱之嫌，不仅起不到帮助别人的效果，反而可能导致别人产生逆反心理。

    第五是要注意小节。有句名言：不重小节难成大业。很多小节上不注意也是对人的不尊重。比如：与女性握手时间太长、握得太紧会令对方尴尬反感；别人在认真谈论一件事情，甚至是领导在作指示时，你却哈欠连天、窃窃私语，或者做着各种小动作、别人向你反映问题你却不管不问王顾左右而言他、单位开会时间也到，你却姗姗来迟、拜访女性时到了深夜还想不起告辞等都是不尊重人的表现，纵然别人不说，心里也是十分反感你的。

     尊重人是人生一件大事。如果说自己不如别人时懂得自己尊重自己内心强大的表现，那么，当别人不如自己的时候懂得尊重别人则更是一种伟岸、更是一种风度、更是一种涵养！

无论你是普通的百姓还是有权有势的领导，如果你不懂得尊重别人，哪怕你自己将自己抬的高高趾高气扬，旁人都是看不起你的，也许背地里会骂你狗屎不如，而你自己则只能显得更加渺小和可怜。如果你也信奉“我是流氓我怕谁！”的名言，那自然无可救药，如果你想树立自己健全的人格和更好的工作和生活的话，那就一定要学会尊重别人哦。

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