收获安全硕果的人们

                ---中铁二十局集团一公司安全管理工作扫描

    2010年5月21日，国家安全监管总局副局长杨元元率领国务院安委会督察组，对中铁二十局集团一公司施工的北京地铁八号线2标项目部进行安全生产专项检查，当他听了汇报、实地检查了各项安全管理措施之后，高兴地说：你们的安全工作抓得好，沿线各施工单位都应该来取经学习！     

    走进一公司的荣誉室，“全国质量安全管理先进单位”等一面面奖状、一块块奖牌更是有力地证明着他们安全工作的累累硕果！

    “建筑行业是一个高风险的行业，在这个行业工作，时刻都如履薄冰！”这是很多人发出的感叹！

    “过去说谈虎色变，现在是谈安色变！”建筑行业安全工作的重要性及其难度人所共知！

    在这样的大背景下，一公司靠什么取得了如此令人赞叹的成果呢？

    施工企业安全工作难度很大，随着企业的发展壮大，所担负的施工任务具有多样性、复杂性，一公司的领导们更感到必须将安全工作当做一件特殊的政治任务来抓。

    “要抓好安全工作，必须进行全员教育，只有每个人的安全意识上去了，安全才有基本的保证！”扎实搞好全员教育被摆到了公司安全工作的首位。

    “以人为本，首先要以员工的生命为本！”公司领导首先对各级领导提出了要求，严肃地指出：忽视安全工作、忽视职工生命的领导就不是好领导、就不能当领导！

    而对于施工人员，岗前安全教育在一公司雷打不动！每个新工程开工前，都要进行专门的安全培训和交底，每名新工人上岗前或老工人转岗后，都要根据工作特点对他们进行相应的安全教育和业务技术培训，以增强他们安全施工的意识和水平，考核不过关就不能上岗！而安全知识竞赛、安全主题演讲等活动，也经常在机关、在基层各单位开展。在施工现场，他们设有安全宣传栏、安全标语、安全警示牌等，形成了企业独特的安全文化。“不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害”已经在广大员工的脑海中扎下了根。

    没有规矩不成方圆。一公司还有着一整套完善的安全管理制度和措施，按照标准化工地建设的要求，安全生产责任制、安全教育培训制度、安全技术交底制度、特种作业人员持证上岗制度、危险岗位的操作规程和书面告知制度、意外伤害保险制度、安全检查考核制度、事故应急救援预案管理、安全事故报告等制度一应俱全！这些制度，有力地保证了企业的安全工作始终处于受控状态。

    “必须建立一支过硬的安全管理人员队伍！”这是公司历任领导的一贯思路，在这一思路之下，他们从开始在项目上设立安全员、安质科到现在项目设立安全总监、工程队设立专兼职安全员，安全管理机构不断健全，安全管理人员队伍不断壮大，安全管理人员的责任心和业务素质不断提升。公司给这些人员赋予了相应的权利，使他们敢管、会管，在各个单位发挥着极其重要的作用。有个基层单位的领导因为从外面回来便急着去工地，忘记了戴安全帽，专职安全员发现后，当场拍照，将其未戴安全帽的照片在曝光台上曝光，同时，让其到财务按规定交了罚款。对领导如此，对大家也一样，类似的例子还有很多！遵章有制度，违章有人管，奖惩必到位！安全管理人员为企业筑起了一道道安全防线！

    安全大于天！为了筑好企业的安全大坝，公司不惜安全经费方面的投入。主管领导多次讲：“我们要节省开支，但安全经费一分也不能省，必须投入到位！”。近十年来，公司为确保安全方面的投入逐年递增！

    日前，公司执行董事、总经理白建伟、党委书记赵斌等机关的主要领导，又分别亲自带队对公司35个项目进行了拉网式的安全检查，不放过一个单位，不放过一个环节！

    正是这一系列行之有效的举措，有力地保证了全公司的安全生产，十年来，虽然公司承建的工程有城市地铁、有深水大桥、有地质复杂的隧道等，安全风险都很大，但安全生产的各项指标都在控制范围之内，安全的大旗一直高高地飘扬着！

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