最近网上有女主管因聚餐不喝酒遭公司解聘的消息，大意是说：某单位元旦前组织员工聚餐，何姓女行政主管和助理因不会喝酒，没有按照领导的要求用白酒敬酒，次日便被公司解雇了。从报道上看，虽然有人解释说是因为女主管工作没做好，但又说具体原因不好点名，但之前有人就明明告诉何某，因为她没有用白酒敬酒，领导认为她不会营造气氛，所以公司才解雇她以及她的助理。很明显，女主管和她的助理是因为不会喝酒、不会“营造气氛”而被解雇的。看罢这则消息，笔者真是不禁大叹！因不会喝白酒（或者说就是因为没有用白酒敬领导、不会“营造气氛”）便被解雇，这样的解雇理由怕是有些荒唐、有些可笑、有些站不住脚、有些失某些领导人的面子吧？！

    不错，在节日聚餐或者某种原因需要喝点酒来助兴的时候，聚餐者可以相互敬敬酒，以表达自己或者大家的某种愉悦的心情和祝福，作为单位的员工，为了表达对领导的尊重，当然也可以给领导敬敬酒。但是，喝酒也是有文化可讲究的，一个懂酒文化的领导，大概不该强行让别人喝酒吧，更不能强行要求女性同志非得饮白酒来“活跃气氛”吧 ？！不是说只要感情有，喝啥都是酒么，只要别人表达了一种敬意，用饮料来敬人为何又不可呢？这里我还想说的是，某些人说的所谓“活跃气氛”是什么意思呢？是要女性喝得脸红让别人笑话才有气氛？是期望女性喝得东倒西歪才叫营造了气氛？还是需要女性冒着出洋相、甚至伤害身体和生命的危险用白酒敬自己来显示自己的威严和地位才叫有气氛？

    总之，因不会喝白酒就被解聘，实在不该。我倒觉得，某些领导者的思想观念倒是应该校正一下，在当今这个灯红酒绿的狂欢时代，千万不要在某些“气氛”中“酒精中毒”，更不能怀着某种邪念营造充满瘴气的所谓“欢乐气氛”了。