最近，中铁二十局集团一公司召开了第二次党代会，该单位党委书记、董事长赵斌在报告中讲了一段话：“对那些不事张扬、不图虚名、埋头苦干，为企业做奉献、为单位图发展、为员工谋利益的干部要多加留意；对不跑官要官、踏实干事、为企业长远发展下功夫、打基础、做贡献的干部不能亏待”。代表们在讨论时认为，赵斌同志的这个观点很好，他既是稳定干部队伍、加强干部队伍建设的重要前提，也是促进各项工作的重要保证，一句话：不亏待埋头苦干者好！

    在现实生活中，我们常常听到这样的说法:某某人在工作极为辛苦的情况下，依然不讲价钱地埋头苦干，他的觉悟就是高；某某人对领导安排的份外工作从来没提过任何要求，觉悟就是高；某某人为了集体的利益，自己吃了亏也从来不计较等等。而对于这些觉悟高的埋头苦干者，又常常只享受着“能者多劳”和“听从指挥、服从安排”的“优惠待遇”。对此，有人说觉悟高、埋头苦干者往往就是受了亏待的人。

    一般地说，觉悟高的人，思想境界要比其他的人高，他们对自己的人生观、价值观相对来说要科学一些、正确一些，他们不会斤斤计较，不会为自己的一点私利而绞尽脑汁。他们自身的这种素质是值得社会提倡和尊重的，可是，如果因为他们觉悟高，领导就只放心地安排他们的工作、表扬他们的奉献，而缺少对他们的关心，甚至使他们受到亏待，那就显然不那么公平，也不合情理，更不利于推动整个企业的各项建设。

对于觉悟高的埋头苦干者，理应让他们得到应有的尊重，这种尊重不仅仅是一句口头的表扬，而应该在各方面都要让他们享受到相应的待遇，包括政治上的、物质方面的等。只有这样，才能不断地激发他们的热情，才能带动更多的人。

    很显然，当人们有意无意地使埋头苦干者与吃亏画上等号的时候，较多的人则会不愿再成为觉悟高的埋头苦干者。而当埋头苦干者没有受到亏待时，更多的人也就会为单位、为企业埋头苦干了。

期望着社会有更多的人表现出更高的政治觉悟，也期望着这些觉悟高的人不会被亏待。如此，这个社会就会变得愈来愈好，企业就能发展的更好更快！

朋友，您既然来了，请您一定针对范跑跑的言行，

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