在中铁二十局集团一公司最近召开的学习实践科学发展观活动总结大会上，该公司董事长、党委书记赵斌讲到了一个看似老僧常谈的话题：诚信。他说，只有坚守诚信，才能干好工作、实现企业的科学发展。本人觉得，这是一个十分重要的话题，换句话说，无论是对于一个人还是一个企业、一个单位，诚信都是无时不需的法宝，没有诚信，就会在社会活动中把自己孤立起来，最终使自己的工作受到阻碍甚至一事无成。
为什么说诚信是无时不需的法宝？我们不妨来做一点简单的论证吧：如果你与你的爱人之间没有诚信，一边亲热地说着“亲爱的，我爱你！”，一边却背地里干些偷鸡摸狗的事情，或者红杏出墙，或者肆意越轨，你敢保证你们的婚姻是甜蜜的、长久的吗？如果你对孩子说：“孩子，如果你考了100分，我就带你到公园去玩。”可是当孩子高兴地拿着100分的卷子跑到你面前，期盼着你带他去公园的时候，你或者早就忘了你的承诺、或者找出种种借口搪塞孩子，久而久之，我相信，你的孩子一定会对你失去信任，你今后说话的权威也一定会大大下降；如果你和同事朋友相处，答应帮人家办的事情最后却不去办或者不办好，你就会失去这个朋友；如果一个施工企业不能按照中标合同按时保质保量完成施工任务，也就会失去业主的信任，最终失去市场；一个单位如果制定了某种奖惩办法，可是最终该奖的不奖、该罚的不罚，这个单位的制度也就形同虚设，不会有人听你那一套了。所说这些都是说明不讲诚信必然要带来恶果。从另一个侧面看，坚守诚信，就会树立起自己良好的形象，让人觉得你可信、可交、可敬。讲个小例子吧：某单位领导给员工交代工作：若当天按要求干完规定工作，下午下班时每人奖励一百元。员工艰辛拼搏，高质量完成了任务，下班到领导那里汇报工作时，领导叫财务的人立即按承诺给其发奖金。但恰巧财务人员因公外出不在家，该领导二话不说，自己先掏钱兑现了员工的奖金，员工大喜，以后的工作干得非常卖劲。这位领导由于始终坚持这种言必行行必果的管理思路，不仅大大提高了自己的权威，也促进了单位各项建设。
其实，诚信的重要性不需要过多地论述大家都是明白的。可是，是不是每个人都真正时时刻刻重诚信、事事处处讲诚信呢？毫不忌讳地说，现实生活中还是有一部分人不够重视的，这就需要我们引起高度重视，将诚信提高到做人之本、立身之本、成功之本、科学发展之本的高度来看待。没有诚信，就不能全面发展，没有诚信，就不能持续发展，没有诚信，就不能协调发展，没有诚信，就不能科学发展，这对个人、企业、单位都是一个规律！
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