职场女性到底该不该做个“乖乖女”？
今天看了一位博主的文章，她说，职场女性千万别做乖乖女，而应该做一个敢闯之人。这位博主是一个很有思想的人，她将乖乖女和敢闯之女的个性特征做了九个方面的对比，并且对如何成为一个敢闯之女提了六点建议，从总体上讲，我很佩服这位博主的思路，特别是她提的六点建议很是值得女性朋友们斟酌和参考。不过，从我个人的观点来看，我倒觉得，如果一定要在乖乖女和敢闯女之间只选其一、或者说非此即彼的话，那也不是科学的。一句话：只做乖乖女不好，只做敢闯女也不好。如果说将乖乖女的行为比作为“软”、将敢闯女之言行比作为“硬”的话，一个职场女性要想走上成功之路，就必须“软硬兼施”！所谓的“软硬兼施”，就是指职场女性既要有乖乖女的柔性，也要有敢闯女的刚性，刚柔并济，那就一定会更快地走向成功之路。我为什么要这样说呢？
首先，从理论上来讲，办任何事情都不能走极端，任何事物都有其两面性，直接地说就是，软硬刚柔，在不同的场合都有各自的益处或者长处，如果只看重一个侧面，只注重一个方面，那绝对是偏激的，而偏激的观点和行为都是成功之大忌呀。
其次，作为职场女性，她首先是作为女性的本体出现的，这就决定了她必须尊重最广大的人们对女性的价值取向，按照人们普遍对女性的基本要求来要求自己，使自己成为最具代表性的优秀的女性出现在职场上。而人们普遍认为女性最典型的特性还是“软”或者叫“柔”，这就是人们经常比喻的：男人是山，女人是水。因此，职场女性必须保持其自身固有的温柔的特性，而这一特性并不就是女性在职场上的弱点，当这一特性体现在尊敬领导、服从组织、尊重他人等方面时，对于她事业的成功一定是利大于弊。
第三，既然是职场女性，她就与普通意义上的女性有所区别，这个区别就是她除了是女性以外，还是一个职员，还有自己的工作职责，还有自己的历史使命，还有自己在事业上的奋斗目标。那么，要完成好自己的工作任务，要实现自己的理想，仅仅是唯命是从、温良恭俭让，或者是逆来顺受一概地软柔，那当然干不出优异的成绩，更难谈什么成功啦。也就是说，该硬的还得硬！
那么，如何软硬兼施？简单地说，该体现女性温柔美的时候就应该体现，体现温柔不是低俗献媚，而是要善于表现健康的言行和神态；体现闯劲也不是要你顶撞领导、处处都想表现自己的个人英雄主义，而是说应该勇敢地表达自己的观点、大胆地提出自己的意见和建议，特别是自己独到的见解，大方地展现自己的强势，大力推销自己的优势，大刀阔斧地开展自己的工作等。有一个新闻标题叫：软的响当当，硬的硬邦邦！如果一个职场女性能够做到这样，“软功”“硬功”一起上、“软硬兼施”，她的成功率绝对大于别人！
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