党的十七大报告把继续解放思想作为大会主题的重要内容，这说明解放思想是一项长期的任务；最近，中铁二十局集团一公司在学习实践科学发展观活动中，也要求各单位围绕“抢抓机遇保增长，科学发展促转型”这个主题，开展解放思想的大讨论，要求把解放思想与实现企业的科学发展紧密结合起来，把解放思想放到关系到能否实现企业科学发展的高度来认识，我认为很及时也很有必要。

    有的单位，思想不够解放，或者说解放得不好，主要是几种原因造成了思想解放的羁绊，或者说还存在几个误点，这是必须首先要用心加以解决的。这些误点有的是怕上级怪罪、怕下级疑惑、怕搞出差错，因而不敢解放；有的是认为解放思想主要是主管领导的事情，与己无关，因而因循守旧、不敢创新；有的是曲解解放思想的内涵和要求，以为搞一点花花点子就是解放思想，或者为了自己的某种利益，对歪门邪道也披上了解放思想的外衣；有的是一提要解放思想，就产生了是不是过去的东西都不适应了的疑惑，缺乏实事求是的思维方式和辩证唯物主义的思想；不解决好这些问题，我们的思想就不能解放好。要解决这些问题，需要做到以下几点，即：凡是有利于企业、有利于职工的就大胆干，只要不出大错误，上级要给予理解、鼓励和引导帮助；对那些没有新思想、缺乏新观念、不敢创新路、打不开新局面的人不能委以重任；对那些胡乱解放思想的人应让其尽快“下课”；同时要不断地加强学习和教育，努力提高人们的理论水平和政策水平。只有这样，解放思想才能够沿着健康的方向进行，才能够成为推动企业全面建设的强大武器。

    解放思想不是简单就能做到的，它需要我们不断地学习以增加我们的知识面，需要我们不断不地研究以增强我们认识事物的能力，需要我们不断地实践以检验我们工作的正确与否。