民信也是资源（朱绍轩）_朱绍轩

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民信也是资源（朱绍轩）

(2007-05-07 15:26:45)

标签：

孔子

论语

民信

于丹

朱绍轩

文化

感悟随笔

分类：热点杂谈

在当今这个竞争激烈的时代，企业要发展，需要从多方面储备资源，我这里所讲的资源，并不完全指物质资源，民信也是或者说必须是一个重要或者说最重要的资源。如果说企业发展需要坚实的基石，那么，民信就是最重要的基石。

孔子的《论语》中有子贡问政之故事：子贡问孔子：国家要想安定平稳需备哪几条？子曰：足兵、足食、民信之矣。即需足够的兵力作保障、足够的粮食让老百姓丰衣足食、老百姓对国家要有信仰。子贡又说，三条太多，若只留一条应先去什么？孔子回答：先去兵、再去食，民信必须有。孔子认为，宁愿不要武力保障、宁肯不吃饭了，也不能无民信。“自古皆有死，民无信不立”，最可怕的是国民对这个国家失去信仰以后的崩溃和涣散。治理国家如此，治理一个企业也同此理。企业的存在和发展，需要一定的资金，需要一定的技术管理水平，同时也需要或者说更需要对企业充满信心的职工。套用子贡问政的例子，如果上述三者只留其一，应该留什么呢？答案依然还是民信，也就是职工对企业的信仰、对企业的依恋、对企业的信任、对企业的深厚感情。一个浅显的道理：一个企业，假如职工一盘散沙、没有为企业赴汤蹈火的愿望和精神、没有对企业信仰的寄托、对企业没有深厚的依恋之情，那么，最终的工作谁来落实呢？没有了职工的企业还成其为企业？没有民信的企业能又好又快并且长久地发展？即使暂时能够生存，也是断然不能长久的。

如此看来，把关心职工、用实际行动和积极有效的措施培养职工对企业的归属感、培养职工与企业同甘共苦的信念和精神，当是各级企业领导应该放在战略位置思考的一个问题。

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