他们为什么离开

现在的就业环境非常糟糕，报社里总是来了一拨又一拨的实习生，又回走掉一拨一拨的实习生。除非你真有过人之处，确切地说，你实在是一个老手，令领导难以拒绝你的能力，如此留下来的把握就很大。这似乎潜藏着一个悖论，刚毕业的，怎么会是老手呢！这个问题很值得推敲，那我们就问自己，在毕业时就是老手，或者是一个准老手，那我们就应该在大学时有所动作啊！当很多学生回过头出思索这个问题时，其实已经晚了一个节拍，别人就赶在前面了。当然，不排除后发优势的存在，除非你以前在大学里没有把大把大把的时间浪费在谈恋爱上，掌握了很多“核心技术”，这样一毕业，你即使看上去不是一个老手，但是要比一般的毕业生更容易上手。

想起原来天津日报总编辑张建星在大会小会上很认真地，很动情反复唠叨，“人和人是不一样的。”我并不为很多毕业生难找工作感到幸灾乐祸，只是为这个转型时期所暗藏的风险感到担忧。大量的毕业生难以找到合适的工作，这必然对其道德产生一种考验，其中蕴藏的道德风险是无法回避的问题。毕业生难道不存在去杀人，去劫财，去做性工作者的可能。但愿这种可能性很小，我始终相信相对于一个农民工（我尊重这个群体），大学毕业生实施劫财等犯罪行为的机会成本要高很多。

再把问题缩小到我们国际新闻这边吧。有一个北广的毕业生，她是哭着离开的，她原先以为自己要留下来。就她的俄语专业而言，当初领导选她过来，估计其技术能力也应该是过硬的。这只是一个基本的前提，这同一个老练的记者完全不能画等号。平时的性格，你要放得开，当然，不是放荡，放纵。放得开是有讲究的，不是苛求你正儿八经的提问，而是知道和采访对象聊天，聊到对方的内心深处。她缺乏强烈的学习欲望，每天就是翻译一点稿子，然后采访一点专家，这远远不够，你还要多学很多东西。这也警醒我自己，必须时刻记住完善自己的知识结构，不停地学，这是一件令人倍感充实的“运动”，疲惫中溢出幸福。XJB可能要求会更高，不是说你不错就能留下来，而是要有自己的性格，要有自己的特点，其实这里的很多中层干部都是非常有个性的，所以这样的领导对自己的编辑、记者人选的挑选也是有自己的胃口的。

还有一个人大的毕业生，专业是国际关系的。他应该是去年的毕业生，在家里呆了一年，找不到合适的工作。今天，XJB给了他一次尝试的机会。我无法判断他的专业水平处于何种层次，但是做国际新闻有它本身的规律，它并不完全依赖于国际关系的专业素养。热点问题，闭着眼睛也能数过来：巴以冲突、伊朗核问题、中日韩三国角力、北约东扩等等。至于分析，你完全可以在阅读大量新闻素材之后，采访专家啊，他们提出自己的见解就是向你灌输知识。我们自身操作的新闻版面是面对读者的，是为了吸引他们阅读的，所以我很欣赏原来时事新闻部主编陈志华坚持的操作手法：按区域版划分的国际版面必须坚持都有一条可读的社会稿，坚决杜绝整个版都是时政稿。我始终按照方法操作，觉得很有效果，自己做出来的版，自己也爱阅读，坚决贯彻“软硬平衡”的原则。我还同意负责国际新闻的副主编陈令山的观点：即使看起来很硬的时政稿，完全可以进行社会稿处理，见人，见故事。可能这个人大的毕业生很有自己的“个性”，坚持整个版都是使用时政稿，结果弄得版面很死板，令人缺乏阅读的欲望。我就批评：做国际新闻不能端着一个时政的架子放不下来，我们不是国务卿！后来，他也走了，很正常，尽管走那天，他的眼眶湿润。

也有不错的从业者来了，就坐在我旁边，原来在中国日报网站工作了很长时间，做过的和没做过的，差别太大了。我也告诫自己：人无近忧，必有远虑。