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坊间有关李嘉诚成功的中文书籍琳琅满目,但全都未经授权。《福布斯》从十多本那些书中搜集了一大堆李嘉诚的言论,以拼入对李嘉诚的访问一文。不过,其后他发觉许多他搜集的言论是虚假的,李嘉诚并没有说过这些话。最后,李嘉诚的慈善组织“李嘉诚基金”协助他列出八项纯正的智语——
1作为领导层,每天应花更多时间去计划未来。
2投资方面,好的时候不会看得太好,坏的时候不会看得太坏。
3要建立个人和企业良好信誉,这是在资产负债表之中见不到但价值无限的资产。
4能力再强的人,尽管你能征服全世界,没有容人的胸襟你也装载不了成就。
5要做一个成功的管理者,态度与能力一样重要。领袖领导众人,促动别人自觉甘心卖力;老板只懂支配众人,让别人感到渺小。
6成功也许没有既定的方程式,失败的因子却显而易见,建立减低失败的架构,是步向成功的快捷方式。
7成功的管理者都应是伯乐,摩登伯乐的责任在甄选、延揽“比他更聪明的人才”,但绝对不能挑选名气大但妄自标榜的企业明星。
8好的管理者真正的艺术在其接受新事、新思维与传统中和更新的能力,要保持企业生生不息,管理人要赋予企业生命。
《福布斯》指出,作为亚洲的首富,他不但在香港能呼风唤雨,其大名在中国内地同样如雷贯耳。不过最近一段时期以来,他的令人瞩目之处在于,每每总能挖掘出高科技行业的宝藏,其中包括Facebook、Siri和Spotify等科技新秀公司。
《福布斯》在访问中,李谈到投资科技业的经验,也谈到企业王国继承问题。对此李嘉诚说:“如果我要在离开前两分钟,向(长子)泽钜表示我要放两个月假,我有信心公司如常运作畅顺。从他小时候起,我就一直在以身作则,教育他如何成为一名领袖。”
李嘉诚的二子李泽楷称自己遵守父亲做生意的两大教条,第一是在生意交易中,给对方留下一部分好处,这样他们以后还会回头来找你做生意。第二条是他年轻时,父亲写给他的教条:成功全在于规划、研究下行风险和实行,以及骄兵必败。
李嘉诚则一再表示,对自己的商业王国前景有信心,而且强调即使制定了接班人计画,并不意味他近期有退休的打算。李嘉诚说:“我不是说有退休的时间表,我身体很健康。”

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