在金融危机愈演愈烈的新形势下，格力电器通过股权激励措施，造就14个百万富翁的行为，值得人们尊重。

来自华尔街的金融泡沫创富已经受到全社会、全世界的谴责；中国问题富豪频频出现，国人对创富认识出现了偏差，甚至带有一点鄙视的态度和仇富的行为。来自格力电器的这一消息，可以让人们的创富回归本质，对提振中国制造业也有一定的刺激效应。

据新快报报道，新年刚过，格力电器兑现了它在新年前对员工承诺的股权激励措施，1059名员工获得了1604.25万股格力电器股份，以昨日格力电器24.03元的股价计算，千余格力电器员工分享了3.13亿元的财富。除了公司董事长朱江洪和总裁董明珠两人账面收益超过4400万元外，这次股权激励措施给格力电器造出了14个“百万富翁”。

1059名员工，分享3.13亿元财富。格力电器1月披露将对1059名员实施股权激励，截至2月3日，这批格力股权激励对象自筹的7209.5万元激励股权转让款已划至格力集团账户，这意味着格力电器的股权激励措施实施完毕。按昨日格力电器收市价24.03元计算，除去员工购入激励股票的4.494元，每股差价收益19.536元，即1059名员工分享了3.13亿元的财富。

据了解，格力电器此次股权激励的对象包括了公司高级管理人员、中层干部、业务骨干以及公司控股子公司高管人员，其中包括董事长朱江洪和总裁董明珠在内的6名公司高级管理人员共获得激励股份524.5万股，占激励股权总数的32.7%；而剩下的67.3%股权则由1053名中层干部、业务骨干以及本公司控股子公司高管人员分享。一位格力电器的内部人士告诉记者，这次股权激励令许多员工受惠，其中不少是销售、研发一线的核心员工，她身边也有不少同事也因此受益。

653人收益，在10万—100万元之间。根据格力电器的股权激励名单，董事长朱江洪和总裁董明珠两人分别获得226万股股票，收益达到4415万元；另外，副总裁黄辉等14人也在这次股权激励中获得数百万元的收益。而收益在10万元以上，100万元以下的员工多达653人，10万元以下的员工则有390人。分得股权数量最少的员工也获得2000股份，账面收益3.9万元。

对比上一年格力电器的股权激励方案，这次的员工收益面更广，也更向企业中层、业务骨干倾斜。在去年的激励方案中，6名格力电器高管共获得占激励股权总数53.35%的股份，而其余603名公司高层、业务骨干、格力控股子公司高管共获得46.65%的股权激励，但今年后者获得股权比例增加到了67.31%，受惠员工总数也增加到了1053人。

中国产业振兴，尤其是制造产业的振兴，需要一大批制造产业精英贡献智慧与才华，让他们在贡献才华的同时，获得更多的收益，这符合社会的需求。只有这样，中国的制造才能充满活力。

希望有更多的格力电器式的股权激励。

附：格力股权激励主要受益人

　　人物　职位　股权数　账面收益(元)　占激励股权总数比例

　　1　朱江洪　董事长　2,260,000 4415万　14.0876%

　　2 董明珠　副董事长、总裁　2,260,000 4415万　14.0876%

　　3　黄辉　副总裁　360,000 703万　2.2440%

　　4　张辉　总裁助理　200,000 390万　1.2467%

　　5　谭建明　总裁助理　200,000 390万　1.2467%

　　6　庄培　副总裁　160,000 312万　0.9974%

　　7　望靖东　财务负责人　160,000 312万　0.9974%

　　8　刘俊　总裁助理　160,000 312万　0.9974%

　　9　黄学勇　总裁助理　100,000 195万　0.6233%

　　10　钟明生　中层干部　80,000 156万　0.4987%

　　11　张健　新元董事长　80,000 156万　0.4987%

　　12　谢东波　总裁助理　80,000 156万　0.4987%

　　13　马颖江　中层干部　80,000 156万　0.4987%

　　14　方祥建　中层干部　80,000 156万　0.4987%

　　15　张伟　中层干部　65,750 128万　0.4098%

　　16　黄世杰　凯邦副总经理　65,750 128万　0.4098%