克隆的价值是有限的。只有创新才能保持竞争优势。

有些创新的确是来自天才的灵光一现。但是在彼得·德鲁克看来，大多数创新，特别是渗透企业家精神的创新，都源自对创新机遇的苦心寻求，即系统化创新。

真正的创新需要实际行动，并取得实际战果。任教于哈佛商学院和美国西北大学凯洛格管理学院的兰杰·古拉蒂博士指出，如果企业的创新表现为始终忙碌，但却没有任何进展，那么已经不会为市场所接受。

为市场称颂的创新是成功的创新，成功者的经验告诉人们，创新并非是一味追求颠覆传统，在产品开放上走极端。从企业内部寻找创新动力意味着倾听客户的想法，从失败中学习，以及不计代价地创造收益，充分了解你的公司，而且绝不降低“做到最好”的标准。

战胜失败意味着发现问题、利用内部资源，也就是公司的最佳员工。让那些最佳员工去负责任何公司所需要的产品和领域，开发新产品。创新时要像风险投资家一样思考，找到资金和市场支持。

公司最高层的任务不只是制定战略，而是建立一个能够不断孵化出有创意的经营新概念的商业组织；不是发明新东西，而是创造出新的环境。也就是说，最高管理层应该实施有助于创新精神的企业文化的法则。

2008年7月13日

新华网：世界品牌实验室13日在北京宣布，中国移动和中央电视台等15个中国品牌进入2008年世界品牌500强排行榜。

进入今年排行榜的中国品牌还有海尔、联想、中国工商银行、国家电网、中国银行、中国人寿、长虹、中国中铁、中国石油、招商银行、中国国际航空、中国石化、清华同方。

从品牌的国家分布看，中国入选品牌数居第七位，比去年上升一位。美国占243席，居第一位，法国和日本分别位居第二和第三位。

世界品牌实验室人员介绍，连续五年发布的世界品牌500强排名的评判依据是品牌的世界影响力，关键指标为市场占有率、品牌忠诚度和全球领导力。

2008年的世界品牌500强排行榜由世界品牌实验室独家编制。世界品牌实验室由诺贝尔经济学奖得主罗伯特·蒙代尔担任主席，是世界经理人集团的全资附属机构，致力于品牌评估、品牌传播和品牌管理。

在今年的排行榜上，非赢利机构哈佛大学排名第一，可口可乐和花旗集团分别位居第二和第三位。品牌历史最久的是牛津大学，迄今已经有912年历史。剑桥大学、海德堡大学因为分别拥有799年和622年历史而分别位居最古老品牌第二和第三位。

人民网：从杭州娃哈哈集团获悉，瑞典斯德哥尔摩商会仲裁庭驳回达能提出的对娃哈哈采取临时措施的请求。

7月11日，瑞典斯德哥尔摩商会仲裁庭颁布了第七号程序令，对申请人的《临时措施申请》作出决定。在该决定中，仲裁庭认为：

1、仲裁庭已经了解到当事人所面临的挑战以及他们之间的争议所涉及的经济、法律和文化背景。仲裁庭意识到，本案争议是复杂的，而且所涉及的法律问题是困难的。

2、根据瑞典法律，临时措施的准许除需具备其他条件外，还必须证明存在紧急性和不可弥补的损害。

3、紧急性是一个相对的概念。比如，申请人看来在1996年就意识到非合资公司的存在。但是，仲裁庭认为，不能因为申请人在较长一段时间里已了解一些非合资公司存在的事实就认定不存在紧急性。

根据被申请人在开庭时提供的数据来看，看来有理由认为，达能合资公司业务开展良好。仲裁庭注意到，根据被申请人提交的均富会计师事务所的报告中的信息，至少从目前看来，可以作出达能合资公司的销售和利润在增加的解释。然而，如申请人所指出的，争议的焦点不完全是达能合资公司是否满负荷生产，而是申请人是否已经或正在因为非合资公司的竞争而失去商业机会。这当然可以成为认定存在紧急性的因素。

4、至于不可弥补的损害，仲裁庭认为，这比紧急性更不清楚。同时，即使假设情况说明申请人已经或将要遭受损害，这一损害是否属于无法弥补仍然是不清楚的。

5、尽管和损害问题并不直接相关，仲裁庭注意到，仲裁庭需要在案件实体审理阶段进行讨论并作出决定的其他重要问题之一，是仲裁庭对和《服务协议》有关的问题是否有管辖权；如果有管辖权，宗庆后先生是否仍然受该协议条款的约束，或者，是否还有一般性不竞争的义务。仲裁庭认为，这些需要解决的管辖权问题的存在，也决定现阶段不能准许临时措施。

考虑到上述，仲裁庭对申请人提出的第1项和第2项临时措施请求不予同意。

6、对于申请人的第3项临时措施请求，仲裁庭并不清楚申请人是否能自由进出合资公司的场所。提交的证据是不明确的。据被申请人称，申请人最近被邀请进入达能合资公司的场所。申请人在开庭时则称，由于在其进入合资公司时曾出现过其声称存在的敌对示威活动，所以，申请人没有对上述邀请予以跟进。无论如何，从被申请人向申请人发出了邀请的事实，仲裁庭理解，被申请人不反对、并事实上愿意和能够允许申请人自由进出合资公司场所，尽管有些合资公司对被申请人来说是第三人。因此，仲裁庭命令被申请人保证申请人能进出所有合资公司场所。

考虑到仲裁庭决定准许申请人的第3项临时措施请求，仲裁庭有必要对担保进行阐述。在本案中，仲裁庭认为，要求申请人提供现金担保是不必要的。不过，仲裁庭要求申请人在程序令颁布后15天内提供一份承诺，即如果仲裁庭事后发现申请人的有关请求本应该被驳回，只要被申请人能够证明其因为准许本临时措施遭受了损失，而且仲裁庭也认定对该损失必须给予赔偿，则申请人将依照仲裁庭的决定支付相应的赔偿。

综上，仲裁庭对申请人提出的第1项和第2项临时措施请求不予同意，仅作出以下命令：

1、被申请人保证申请人可以进出所有达能合资公司；

2、申请人在本程序令颁布后15天内提供一份承诺，即如果仲裁庭事后发现申请人的有关请求本应该被驳回，只要被申请人能够证明其因为准许本临时措施遭受了损失，而且仲裁庭也认定对该损失必须给予赔偿，则申请人将依照仲裁庭的决定支付相应的赔偿。

“瑞典斯德哥尔摩商会仲裁院作为国际著名的商事仲裁机构，其仲裁庭一定会作出公正的裁决。”娃哈哈集团有关人士对记者说。

在今年6月28日至29日于瑞典斯德哥尔摩开庭审理时，达能委派的律师出言不逊，公然在开庭时对宗庆后先生进行侮辱，后不得不表示道歉。仲裁庭当庭表示，当事人无论发生什么纠纷，各方都是值得尊重的当事人，也应该得到尊重。