迟到的惊喜

        大约是2010年3月，湖南省教育厅曾发文要求各市州推荐“湖南省中小学教师队伍建设专家指导委员会专家库人选”。专家库人选的推荐范围是：中小学（含幼儿园）工作一线的校长、教师；高等学校教育教学研究方面的专家学者；各级教育行政部门和省级教师培训机构的管理者和专家；省外著名学者、专家。推荐人数：全省共180人，其中高中教师29人。

        根据上述要求及指标分配，湘潭市教育局共推荐6人，其中有高中教师1人，初中教师1人，小学教师2人，幼儿园教师1人，教育行政部门管理人1员。此后，通过省厅审核，全省共有166人入选（含外省聘任的专家），其中高中教师为25人（中学化学教师仅2人）。感到高兴的是，高中化学教师周有达有幸入选，光荣成为湖南省中小学教师队伍建设专家指导委员会专家库人选。两年前的荣誉，不知为什么一直没有通知到本人！这次是凭自己的“搜商”才真相大白，真乃可喜可贺。

        其实，这样的事情以前也发生过。俺于2006年被湘潭市人事局评定为湘潭市“111人才工程”人选（全市各级各类人才统选），并登在《湘潭日报》公示，就是一直没见到证书。结果6年后，有关方面说发现了那张证书。相似的是，这次又是3年前被教育省厅认定为“湖南省中小学教师队伍建设专家指导委员会专家库人选”，本人也是一直没听到相关消息，也没有见到相关证书。今天，上网阅览中无意之间搜索到这个结果，才知道自己早就入选了。不知为什么，俺总有这种迟到的惊喜！

        附当年专家库人选的推选条件：

 　　1、思想政治素质好，认真贯彻执行党的教育方针，热爱教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神，作风正派，坚持原则，办事公正，责任心强。

 　　2、学术水平高，研究成果突出。

 　　——中小学（含幼儿园）校长、教师应具有：(1)教学经验丰富，理论功底扎实，教育教学效果显著，在当地教育界有一定影响；(2)有较强的治校能力和先进的办学理念，在管理上取得突出成绩和研究成果；(3)具有高级专业技术职务。特级教师、市级以上骨干教师、学科带头人优先推荐。

 　　——高校研究人员应具有：(1)有从事中小学教育教学研究工作经历；(2)在教育教学研究领域具有较高的学术造诣，成果显著；(3)具有高级专业技术职务。

 　　——教育行政管理人员应具有：(1)有主管教师队伍建设工作经历；(2)在教育管理方面有丰富的经验，研究成果突出；(3)在当地教育界享受很高的声望。

 　　——培训机构人员应具有：(1)有中小学教师培训工作经历；(2)在中小学教师培训方面有丰富的经验，研究成果突出；(3)具有高级专业技术职务。

 　　——省外专家应具有：(1)在全国教育界有一定的知名度；(2)在相关研究领域具有较高的学术造诣，成果突出；(3)具有高级专业技术职务。

 　　3、热心教师队伍建设工作，身体健康，精力充沛，组织观念强，具有奉献精神，年龄不超过60周岁。