会议纪要：2008年市教师工作总结会隆重召开

        时值三九，湘潭的今天却是阳光灿烂，暖意融融。

       上午9:00，湘潭市2008年度教师工作总结会议在雨湖区风车坪学校隆重举行，来自全市各县、市、区的教育局领导，市教育学院、电大、及县、市、区教研及培训机构负责人，市直学校主管学校教师培训工作的领导60余人参加了会议。今天的会议既是对过去一年全市教师工作经验的总结、成绩的肯定，也是对2009年全市教师培训工作的指导与谋划。出席会议的领导有市教育局局长廖贻仲、局党委书记杨铁桥及主管教师工作的副局长李冬平等。会议由市教育局党委书记杨铁桥同志主持。

       会议首先由各县、市、区教育局及市教师培训中心汇报过去一年的工作亮点。其间，上述六个部门或单位分别就远程教育推进全员培训，用阳光行动开展教师职评，加强队伍建设办人民满意的教育，以校为本促进教师专业成长，建立研训一体的教师培训模式等向与会代表进行了介绍。市教育局教师工作科胡立忠科长就2008年底下基层学校进行中小学教师队伍建设调研情况进行了汇报。调研显示，全市现有中小学在职教职工21616人，其中专任教师19838人，中小学教师学历合格率近100%。存在的主要问题是年龄结构不尽合理，如湘乡市50岁以上的小学教师占41.9%；岳塘区小学女教师占83.7%，有的学校没有一名男性教师；一些农村学校从正规专业毕业的教师缺乏较为普遍，如信息技术教师不足总人数的1%等。

       针对全市教师工作的现状与教育发展对教师的要求，廖贻仲局长作了重要讲话，李冬平副局长作了《提升素质，科学发展，努力开创全市教师工作的新局面》的中心报告。会议认为，做好教师的教育工作，是实现办鲜活教育的重要前提，是实现办人民满意的教育的工作关键，作为教育管理者一定要站在时代的高度，站在适应未来教育的需要的高度，用战略的眼光去看待教育问题，为真正建设一支让人民满意的教师队伍而努力。为推动教师的终身教育，促进教师的专业发展，会议指出：一是要建立教师的动态管理机制；二是要确立科学的评估导向机制；三是要拓展教师的专业发展；四是要构建教师终身学习的理念。

       会议期间，与会代表还参观了雨湖区特别是风车坪学校的校本培训、校本教研成果展。

       【会议感怀】作为与会代表，一是感到本次会议会风好，是始至终没有人打手机，没有人抽烟，没有人提前离会。二是会议组织者准备充分，如教育局教师工作科先天晚上就与主要与会代表电话沟通，确定到会情况，且会场布置四平八稳，资料、笔记本等一一备齐，大大提高了会议效率。三是报到时每人送一张温馨的贺年卡，借此宣传部门年度工作目标，表达部门对参会代表的问候，可谓别出心裁。四是方便了与会代表的交流与联谊，等等。