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闲聊篇:圈养的母鸡不喂米死定了

(2007-09-17 13:59:57)
标签:

教育杂谈

学科竞赛

主教练

竞赛管理

分类: 微也足道
闲聊篇:圈养的母鸡不喂米死定了

闲聊篇:圈养的母鸡不喂米死定了

        图为全国中学生化学竞赛(湖南赛区)考点【对联为“十年磨一剑白刃生辉映湘水,今朝初试毫神笔酣畅震麓山”。图中电子显示牌内容为热烈祝贺中国化学(会)全国中学生化学竞赛(湖南赛区)在我校举行!】

        9月16日,全国中学生化学竞赛(湖南赛区)比赛在湖南师范大学至善楼举行。全省867位高三学生参加了比赛,另有近400 名高二学习参加见习考试。本人作为主教练带学校学生参赛,从1994年组织学生参加化学竞赛至今,这一次感受最深。

    一是带学生参赛几乎变成了教练的个人行为。按理说教练组织学生参赛,学校应作为一项重要教学活动认真安排并给予大力支持,可如今任凭主教练怎样磨嘴皮子,一个星期也没能落实区区几百块的差旅费,结果是临行前主教练凭对职业的忠诚与对学生高度负责的态度,硬着头皮向自己的太太借点私房钱才得以成行。可本市一所兄弟学校就大不一样:他们学校租大巴将学生送去接回,派学校一名干部做领队,一名干部搞后勤,一名干部管联络,还有两位主教练随行辅导,而且每年每科的竞赛都这样,足见其重视的程度。相比之下,我们的做法让教练有点郁闷,学校对竞赛在重视程度上的差异当然会直接影响其结果。最近学校竞赛成绩明显下滑也许能说明一些问题。

    二是长期拖欠主教练津贴和应发的奖金。学校对竞赛是否重视,也体现在对教练的工作态度上。凭良心讲,前几年学校对学科竞赛还算重视,那时学校也处处给予帮助,想办法确保投入,但近几年则每况愈下,如连续拖欠主教练培训津贴达三年之久。培训主教练在盛夏酷暑、三九寒冬利用自己的节假日为学校学生上课,学生走了一届又一届,但主教练的培训津贴这么多年来没有一个了结,培训主教练的积极性理所当然地大打折扣。哀莫大于心死,一个单位长期不支持、不重视某项工作,这项工作要想取得好成绩其结果可想而知。

    “家丑”不可外扬,深层次的问题不想在此多言,况且说多了也没必要。我只是想,学校学科竞赛要彻底翻身,怕又要经历三五年才行了。一个项目要创建成为一个优质品牌,不是一蹴而就的,但丢掉他只需一会儿工夫。我想,如果“又要母鸡多生蛋,又不给米吃”,其想法未免太天真了。如今学校的培训教练是地地道道的圈养着的母鸡,不给米吃只能等死。如搞培训你不能收费,而学校又无力负担其费用,也不能及时兑现奖励,连培训用的教科书都没能力购买与配发,培养主教练确实是左右为难。

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