2016年2月26日国家公务员考试统计局调查总队面试真题（全天一套题）

（材料题，15分钟阅读材料，面试时间20分钟，提前5分钟提醒，4题，有题本纸笔）

材料一：介绍了带薪休假的内涵，工作满一年，不休发3倍工资。

材料二：我国经济快速发展人民生活水平提高，旅游市场越来越活跃，人们的休假需求多，法定节假日出行多，交通各方面压力大，出现吃饭难等问题，然后我国在2013年出台了相关制度和政策，通过这种带薪休假安排引导大家错开时间出行旅游，这样能减少这种拥堵问题，进而可以合理利用各种资源，合理优化资源配置。

材料三：某市调查队对带薪休假执行情况做了调查，执行率50％左右，说不好落实，然后政府决定强制执行带薪休假，有人说好，有人说不好，工会说这样很好，可以保障劳动者的休息权利，旅游局也说好，可以刺激旅游市场的发展，但是企业管理者说不好，一个原因是劳动密集型企业订单多，人员调配不开，会影响企业的正常生产，另外如果按照饱和生产，大家不休，发带薪休假工资，会给企业造成18％的成本，企业第四季度会亏损。

材料四：（列举了三个主体不休假的原因）年轻的企业员工说领导认为休假会影响工作，所以他怕会给领导造成不好的印象，会给今后的发展造成影响。业务骨干说自己习惯了加班，而且努力工作是自己的固有意识，同时休假会给同事带来负担所以不休。基层工作的人员说自己的收入低，加班费很重要，是收入的重要部分所以不休。

材料五：玩具协会对第四季度7家玩具企业，按照生产饱和度执行带薪休假，需要支付3倍薪资，即使任务全满的情况下，也会导致该季度亏本经营，对此玩具协会得到结论：带薪休假制度不适合在玩具行业执行。

1.关于目前推行的带薪休假制度，在企业和民众中引发热议，有人说好，有人说不好，你怎么看？

2.带薪休假强制执行，各方众说纷纭，为了解带薪休假执行情况，领导让你进行调查，你如何保证调查数据的有效性？

3.你去某企业召开带薪休假制度的座谈会，企业的领导和员工都在场，但是现场出现互动不积极、甚至冷场的情况，你怎么解决？

4.有人认为材料里提到的玩具企业不适合推行带薪休假制度，你怎么看？

2016年2月27日国家公务员考试统计局调查总队面试真题（全天一套题）

（面试时间20分钟，4道题，可以带草稿纸入场，入场前看材料15分钟，答题时最后5分钟有提醒，考官读题，答完一道读一道，在左面有摄像头，三个工作人员在右边计分计时，现场不公布成绩，第二天公布）

材料：某农业大县是贫困县，该地区人口约78万，贫困人口达百分之五十，大多集中在山区和灾害多发区，该县还存在一些问题。第一，耕地较少，资源较为匮乏，脱贫较难；第二，基础设施不完善。该地区的扶贫政策是将80%的资金都用于农户转移，但为了实行精准扶贫，政府出台一项政策实行梯度扶贫、转移：一是将一部分具有一定技能、有劳动力优势的人、有家庭成员在城市居住的人口先行转移，并安排在城市；二是将另外一部分能力较弱又不愿意到大城市生活的人口安排在乡镇继续生活，通过农业转型创收，保证基本生活保障；三是五保户和残疾人安排在中心村的敬老院

第二份材料是一个图表，即2013-2014年的调查数据。数据显示有1.8万人搬迁，对已搬迁和未搬迁的分别作了调查，并附上调查对比的数据表格，表格中包含为可支配收入、工资性收入、经营性收入、第一产业（农业、林业、牧业、渔业）、第二产业、第三产业、财产性收入等，总体收入均有所增加，已搬迁和未搬迁的对比后收入高、幅度大已搬迁的收入增长率明显上升。

1.该县把80%的扶贫资金用于移民搬迁扶贫，有人认为该县做到了精准扶贫，抓住了重点和难点，很有效果，有人认为对于扶贫效率的提高做的不到位，有失公平，谈谈你的看法。

2.为了解扶贫政策的实施效果，领导让你对搬迁的住户开展扶贫工作的调查，你怎么保证调查数据的有效性？

3.你到一个社区去调查，有一部分人是后迁移来的贫困人口，与原居住人口发生了争执，原住户认为搬迁户分摊了资源，搬迁户认为原住户刁难，请问你怎么调解？请现场模拟一下。

4.材料（文字描述+表格）：有个贫困县，花钱把一部分人迁移出进城，然后对迁出的未迁出的收入进行调查、表格对比（有搬迁户和未搬迁户的经营收入，同期增长率，第一二三产业收入对比），问得出什么结论？

2016年2月28日国家公务员考试统计局调查总队面试真题（全天一套题）

（先看15分钟材料，带材料和草稿纸进考场，桌子上没有纸笔,念一题答一题）

材料的内容是关于快递，两部分材料：

第一部分是快递的发展背景和一些快递行业的问题。

第二部分包含三段小材料：第一段是有毒化学品快递导致快递人员中毒；第二段是有消费者信息泄露，消费者认为是快递泄露了，来闹事；第三段是一个表格，关于2015快递问题申诉情况，有服务态度等细节问题。

1.有人说中国快递业应该先做大后做强，有人认为应先做强后做大，你怎么看？追问：你认为应该如何使快递行业做大做强？

2.你们单位要就“阻碍本市快递业发展的因素”问题做一次调查，由你负责，你怎么确保调查结果的有效性？

3.近期很多客户收到大量广告，怀疑是快递公司泄露了客户资料，上百人在快递公司门口拉横幅表示抗议，还吸引了记者，如果你是快递公司主管，如何针对这件事你会怎么做？

4.图表分析（2015年快递公司收到的申诉情况表格）：快递业本年被投诉：“服务态度差”占比最大，约40%多，“损毁”、“延误”、“掉包”等占比虽然不高，但是增速快。其余几项都没什么明显的问题。问题：针对图表所反映的现象，为我国的快递业发展提出一些措施。