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作者：老才

两周看了两本书，前一本是美籍华人谢家华的自传《三双鞋》，这一本由刘世英先生操刀的微软亚洲研究院主席张亚勤博士自传才放下，在手上，看着封面上自信，从容，微笑的张博士，我决定，无论出于给媒体交稿还是回忆并记录一下自己的一些读后感来说，都是必须打开电脑了。。。。。。

张亚勤这个名字，我第一次听说，是否很无知？可能世界就是这样的，你看那么多人上新浪微博玩（最近一次新浪官方公布是微博达到了5000万的用户量）偏偏还有你身边的知识工作者反问你一句：微博，不知道。跟博客有区别吗？。。。。。。

无论如何，一位现任的微软公司研发体系中的资深高管，前中国科技大学少年班“神童”，还是值得我这个从小理科差劲，文科也无奇（幸亏有几年前的互联网热潮吸引我开始写点博客的“文字”功底）——现在偏偏做了出版社编辑——好好拜读一下的。

跟大多数传记一样，这本书也是按照一个人从小到大，童年，少年，读书，工作，家庭，事业一条线写下来的。虽然到今年年底张博士才刚刚44岁，但是他前半生可谓一直顺风顺水（除了幼年丧父这一不甚清晰的“打击”外），比如有一位大学时期青梅竹马的贤惠妻子，聪明可爱的一对儿女，至于其科研，和职业的一系列举世瞩目成就自然不必我这个IT外行费笔墨介绍了。稍微值得一提的是，书中特意安排了“亚勤的话”和“Link”这两个分别属于张博士真人真言和本书内容相关背景的部分，可谓在流畅行文基础上的锦上添花了（要是这部分再多点估计对更喜欢学习和借鉴张博士个人在学习、科研和管理三方面的人来说就更“过瘾”了吧）。

有一点交待一下吧，正文前面，与微软相似的国内最有影响力的IT企业之一联想集团董事长柳传志先生和国内最有影响力的作家之一凌志军先生的推荐序对了解张博士在高端人士心目中的地位绝对是最佳佐证吧，全书结尾部分的两个附录：出自张博士之笔的感恩母亲养育大恩的《放飞的爱》和普鲁斯特问卷更给这本并非出自张博士本人执笔的自传以更多的自传味道，读者对阅读这本书的期待和慰藉感也会增强很多吧，作为出版人，可能我已经习惯了这种章节设计方式，我想，介绍给未必了解很多出版专业知识的广大读者，可能有必要吧？当然，也可以考虑设计其他内容。毕竟，这并非全书主体。

有两点我想可能也有必要交待给诸位读者。

第一，张博士童年有一个与大多数人不一样的不完整的家庭氛围（少年丧父），这一点全书中仅见的他身上的遗憾一方面对他的独立，自主，喜欢自由的个性培养起到了一定的客观塑造作用，另一方面，正如一再从书中透露出来的张博士对母亲的感恩一样，他的母亲给了他一个完整甚至超值的人生教育，有例为证：张博士去合肥读大学那年他的母亲竟然舍得让自己唯一的亲人，12岁的孩子，独自办手续，坐火车！

社会上说细节决定成败很多年了，我想，这就是张博士母亲的可贵与伟大之处吧！我甚至想，如果请出来张博士母亲写一本书，如何教育张亚勤成长的，估计也会畅销吧？抱歉，我又犯了职业病。：）

第二，张博士不像我们一般人印象中的科研工作者，专家那样很有个性，而是一个充满人情味的一个对包容这个词汇极有诠释代表权的人，这个个性可能得益于他母亲的从小培养他独立自主自己的学习和生活有关，我想补充一下，这与他喜欢画画，下棋，喝红酒，独自思考等习惯有直接关系的，正如他在普鲁斯特问卷中所表白的：“人沉静下来，智慧升起。。。。。。”，我们普通人一般会以为一个人缘好的人一定是能说会道，很热情的样子，其实张博士不是这样的，他是一个很善于思考和愿意倾听的人。当然，他也深知自己的个性，耐性不足，做事情深度够长度不够——这两句话能写出来，我既感到他的坦诚，也感觉有点意外。坦诚好理解，比如他说自己不喜欢两面派人，消极的玩世不恭这三种人，意外的是他在至今21年职场生涯中工作过的三家研发为主导的高科技单位（公司）里面分别工作了5年,5年和11年，可谓耐性很大了吧？也许我想不明白科研人的生活状态，不过至少从这几句话可以得出这样一个结论：他是一个严格要求自己和能聪明的做到自律的人。

这本书的读者范围会很广，首先，张博士身上有很多深知养儿难育儿更难的父母需要学习的个人独立成长经验，虽然不是张博士自己培养孩子经验，但是一个自立自强的孩子是任何父母都不会不喜欢的，其次，书中描述的张博士20多年的高科技研发型公司科研和工作经验，值得每一个当代关注IT，信息，通信等行业年轻人了解和学习，第三，很多启发人思考的故事和睿智话语都是所有职场人，尤其中高层管理者需要借鉴和参考的。

我想，张亚勤博士在2010年底之际看到了这本记录他人生前半段的一本传记，一定是非常开心的，因为这里面饱含了一个赤子之心：孝顺母亲，关爱周遭，自强不息，无为无不为，我作为一个70后，也从他的传记中获得了很多的激励和启发，我要把这本书推荐给身边人。

唯一让我有点好奇的是，这本书后，张博士会给我们带来一个什么样的崭新的职场和人生经历，我以本书作者刘世英先生微博上的一段话结束这篇书评：“有两点感触：一是亚勤道德人品高尚，值得信任，也深受器重和信任；二是微软大胆授权，用人不疑，这也难怪盖茨和微软事业能做得如此伟大。亚勤曾说，他从来没有觉得自己在帮别人打工，从来没有觉自己没有权。#这值得中国的民营企业深思#”。2010-12-11 19:25