今天你是否因为某件事没有办好被你老板骂了？你是不是因此郁闷和不安？

   如果是这样的话，你能否用一种积极心理学的思考方法来对待这一现象，将决定你在公司里是否还会有美好的明天，所谓的积极心理学方法多种多样，简单的说有一种叫做“理解”和“换位思考”。

   当我们安静地坐在办公室享受自我的“清高”和“尊严”的时候，他却去细声轻语的游说投资人，忍受来自投资人的苛责甚至刁难。

    当我们心安理得地领到每个月的工资时，他却要不停的奔波去为下一个项目开拓更多的资金。

    当我们在议论公司的风险和前途时，他却在深夜的静谧中苦苦思考着公司的前途。

    当我们对社会上有关公司的流言蜚语产生怀疑的时候，他却承担着社会、高层领导以及方方面面的压力，孤独地忍受冷言恶语以及明刀暗箭的中伤。

    公司如同行驶在危机四伏的冰海上的巨轮，在某个漆黑的雨夜，电闪雷鸣，巨浪不停的拍打着船身，船员中有人忍受不了内心的恐惧，偷偷放下救生艇逃生去了。而他却站在船头，沉着，冷静而坚强的指挥着，掌着巨轮的舵，让它驶向光明…………

    如果遇到一个温文尔雅的无能的老板，形式上你得到了尊重，而你的口袋里却日渐“羞涩”；如果你的老板暴躁甚至会大发雷霆，有时会出粗口，但是你的腰包是鼓的，家庭生活日益丰腴，你会选择哪一个老板？

   如果老板与大家一团和气。公司景气时，你我都好，公司处于困境时，“树倒猢狲散”，老板只有看着公司走向衰败。如果老板性格刚烈，从没有“好脸色”给员工，即使公司如日中天也一样，但是当公司处于危难时刻，他总能挺身而出，力挽狂澜，你又会选择哪一个老板？

    你能理解了这些的话的话，今天虽然被老板骂了，想想你工作真的做好了吗？有无改进的地方？想想老板为工作承受的压力，换位思考一下，你就不会抱怨也不会懈怠，我不能当一个帅才，难道不能做个好兵吗？

    快乐就在下班回家的路上，明天会更美好