昨天上上午在上班的路上碰见科长，我问他去见主要领导的时候要不要准备点东西。他说不用，因为科长在前几天被提拔的时候也曾找过主要领导，当时也给领导准备的有东西，却被领导严词拒绝了，再说了，领导也不会看上这鸡毛蒜皮的东西的，可不要弄得适得其反。

我想想也是这个道理，现在方方面面都严格起来，大家都在一起好几年了，为了不大一点事，弄得见面尴尬又有损形象，也有点说不过去。

不过该找他还是要找的。找领导汇报思想，汇报个人想法很正常。可能起不到好的作用，但至少起不到坏作用的。

领导很忙，几乎整个上午都有人来排队拜访。好容易等没有人了，我敲门进去了。

我说领导我想找你汇报一下。

领导看上去心情不错，站在办公桌后，笑眯眯的抽着烟看着我说，好呀！

我首先说自己是鼓足勇气来的，然后又将自己的经历简要地说了一遍。期间领导说对我比较了解熟悉，说我在领导和同志们中间的口碑不错，工作也很踏实。

我说自己前两年正在外地上学的时候突然接到电话说自己被提拔了，很感激领导。他哈哈地笑着说，很意外吧！我说是的。

我说希望在这次中层干部调整中能够得到进一步的成长进步。他说他明白我的想法，只要好好工作，其他的事情是领导考虑的。

他笑着说现在一把手不直接分管人事工作，到时候分管的领导会同我们谈话的。

领导总体上把我夸奖了一番，说我材料写的很顺溜，工作很踏实，很有培养前途，还关心的问我研究生毕业了没有。

不过，事情到底结果如何，领导并没有给我一个明确的答复。想想也对，领导的真实想法是不可能让你猜透的。对有的领导来说，哪怕明天就要提拔你，今天也会对你守口如瓶的，这不仅仅是人事纪律问题，也是做人的问题。

我说的也是有所指的。我的一位领导曾告诉我一件他自己的往事。

他在另外一个单位工作的时候，有一天跟着单位主要领导去外面办事，在车上领导对他很少交流，一路上都紧绷着脸，因为他俩的级别差的比较远，实在没有共同语言，没想到第二天自己就被提拔了，当然这都是领导们提前已经研究好的事，主要领导肯定知道这件事，他当然知道了，因为他要最终拍板的。可是领导面对他这个提拔对象愣是一句话也没有提。

要是让我们普通人的想法，肯定会提前告诉他，最起码能够得到提拔对象的感激不是？这只是我们的想法，领导是如何想的我们自然不得而知。不过现在他的这位老领导在外省某地担任一把手，实实在在的封疆大吏，我想人家能走到这一步，从刚才讲的那件小事，我们就应该从中得到某种启示：纪律就是纪律，规矩就是规矩。

我之所以犹豫很久，最终鼓足勇气去找大领导。主要还是前天晚上受到了鼓励。

前天晚上我和爱人去另外一个认识的领导家串门。这个领导用自己的亲身经历告诉我们，自己的事情一定要自己上心，心中有上进的想法一定好主动跟领导沟通汇报。

很多领导都很享受下属给自己汇报谈心、说好话的感觉，因为那样似乎代表着你对领导的尊重、在意，代表着你是跟领导一条心，站在一个战线上的。领导的自尊心和虚荣心得到满足，对个人的成长进步是没有坏处的。你不说别人说了，那在同等条件下，领导肯定会优先考虑使用跟自己汇报过的同志的。这不怪领导处事不公，这是人性的弱点使然。如果我们处在领导的位置上，我们中的很多人也会这么做的。