NBA巨星也需要好好“学习”

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当乔丹一年3300万续约公牛创造NBA年薪奇迹时，人们震惊了！当加内特签下史上第一笔亿元大合同时，人们又震惊了！可是如此震惊的机会随着时间的推移，变得越来越少，乃至绝迹。因为又一轮新的劳资谈判开始了。这次资方更狠，手段如下：

      1.硬工资帽

      NBA眼下实施的是软工资帽，球队内球员薪水总额即使超过上限后，可以通过缴纳奢侈税的方式继续签人；资方认为这会造成球队实力分化严重，希望改用“硬工资帽”——即球队工资总额无论如何不能超过上限。“

      2.“分红”不过半

      在现有劳资协议中，劳方每赛季将获得联盟51%以上的收入，最多不超过57%；资方希望可以将这一比例调低到47%以下。

      3.合同追溯权

     资方希望可以拥有修改合同的追溯权，即有权按照新的劳资协议修改此前签订的合同。例如：黄蜂控卫保罗在2008年与球队签下5年顶薪合同，2011-12赛季是他合同的第四个年头，但如果资方获得追溯权，保罗余下的合同将按照新协议相关条款无条件被修改。

      4.顶薪缩水

     目前NBA巨星最多可以获得6年续约合同，薪水以每年10.5%的幅度递增；资方准备将顶薪合同长度限制在4年，最高年薪不得多于1500万。

      5.首轮秀降薪

     如今NBA新秀最多可与球队签约4年，其中包含球队或球员选项；资方希望将新秀的所有合同选项都改为球队选项，且首轮新秀的薪水降至现在的2/3。

      6.买断费降价

     现在，球队如果想买断球员的完全有保障合同，必须全额支付工资，要想少“出血”只能和球员协商；资方认为以后买断球员时，只需要支付50%的薪水即可。

      7.废除中产

     中产条例是众多NBA普通一员的追求目标，获得它的球员年收入为NBA所有球员薪水的平均数；资方希望能废除这一硬性条例。

眼下已是2010.赛季结束，就将有无数大鱼跃然自由球员市场，皇帝詹姆斯，闪电侠韦德、鸵鸟波什都在列，放到以前他们这些超级巨星，随随便便也能捞个盆满钵满，可是如果一旦，新劳资协议开始谈判，他们也得打起十二分的学习精神来了，不然，“少壮不努力，钱途可艰险”呀！

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