我的组员不合作！

工作三年了，现在带一些人做项目。

项目组总有一些态度不好人的。其中有些有能力的态度不好，保持一种不合作态度；有些是没能力态度不好的，有时候你也拿他没折，所以后来我只愿意用态度好的，只用态度好的人也不一定是什么好事。但是我不是老板啊，老板给什么人就用什么人啊。

一般碰到工作中态度不好的人，该怎么办好？

                                                                   山东  阿斌

老孙拆招

人是老板派给你的，不好用可以去退货嘛。当然，这是下策。

上策：把这当作老板对你人际能力的考验（可能真是这样的），搞掂那些人，让他们服了你，态度自然就会转变——除非你没能力收服他们，那就只有准备自己被别人收服了。

中策：态度不好的人都容易犯错误。纵容甚至诱导其中最严重的一个去犯老板不能容忍的错误，然后借老板之手杀一儆百。

下策：说过了。

换个角度想，其实，所谓“态度”，只是指针对你的态度吧。那么，有没有想，他们为什么对“你”的态度不好呢？