我是一个性格张扬的人，从事生产管理。我理解的张扬就是透明、公正、全力持续培育新人。这样的风格使我带领队伍走向了阳光，并且给公司带来了巨大的效益(数据不详讲)。这时的我不想再安于现状，想奔向另一个更高点，但是两次都失败了。一次是通过猎头找工作，最终复试无音讯。二次是通过高级人才市场，公司人事总监长时间和我沟通后通知的复试，可是最终复试仍无音讯。说心里话，我真有点郁闷了，是那些公司不需要人才？还是不懂如何选人才？还是我根本就不算人才呢? 

你在这里就算人才，换个地方可能就不算人才。

所以，最佳策略是：找认为你是人才的地方做，包括你现在的地方。