已经很长时间没见王总了。这期间，也曾去过几次万德隆，但知道他忙，因此没有刻意去找他。前天下午，我去万德隆办事，恰巧在门口碰见了他，拉着我便去了他的办公室，说：“咱们说会儿话”。

    可能是周末的缘故，他的办公室难得的清闲，这使我与他有了将近两个小时的谈话。我很感激王总能腾出这么多的时间和我说话，要知道，在他身上，时间就是金钱。而每一次和他谈话，我都受益匪浅。

    我们谈得最多的还是人生的价值问题，虽然这个话题我们已经谈论过多次。他的谈话中，有很多极其精彩而又富含哲理的语句，可惜我都给忘记了。

    他说，前不久，他和夫人一起去广州听了一位台湾教授关于如何做人的讲课，虽然一堂课一万元，但他觉得值，所以后来又花十几万元让公司的副总们去听。回来后，他做的第一件事就是给公司的员工涨薪，要求公司普通员工的月平均工资达到900元，年终达到1200元，明年达到1500元；三级店、二级店、一级店店长们的工资目前分别要达到3000元、5000元、7000元，年终要达到1万元，明年要达到月资12000元的标准。我说，这样的工资，在南阳已经不低了。他说，不高，移动的比这要高得多。我问他，现在公司每个月得发多少工资？他说，一二百万吧。我说，那你还赚啥？他笑了，“我一年要一百万就足够了，也可以三几年不要，我要那么多钱干啥？生带不来，死带不走。吃，你能吃多少？睡，不也就一张床？想想原先的穷日子，已经很知足了。我也不打算给儿子留多少钱，将来他们要凭自己的本事吃饭，有本事了成就一番自己的事业，或者干个公务员也不错，给别人打工也是一种谋生的手段。”

    王献忠说，他看了我上周编发的《富人和穷人的差异》那篇文章，觉得很有同感。他说，穷人多的是抱怨，富人则想着如何去感恩。他现在就整天想着去如何感恩身边的人和事。他觉得自己的事业能够做强做大，不是他王献忠的能耐大，而是大家共同努力的结果。所以他感恩大家，想着法子去回报大家。他说，其实，机遇在每个人面前都是均等的，关键看你如何去把握。还有，就是处理问题的态度。比如，你开车前行时，遇到了一个水坑或者一块石头，你干吗非要去抱怨或者非要去碰它呢？你绕过它就可以了。很多问题处理起来就这么简单。现在很多人，在工作和生活中遇到一点挫折就牢骚满腹，就怨气冲天，为啥不换个角度去想，这也是磨练自己意志的一个机会？人的一生，是不断创意自己的一生，好比卖水果，散装的橘子、苹果、葡萄就不好卖，也卖不上价钱，但如果把它们装在一个漂亮的花篮里，就会很抢手，而且价格也贵。

    感觉他对什么都大彻大悟了。