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文峰区：开展“问廉问责”行动 向违纪违规行为“亮剑”
(2008-03-10 08:25:35)| 分类： 秋喀·新闻汇 |
文峰区：开展“问廉问责”行动 向违纪违规行为“亮剑”
本报讯（记者李中华）记者从文峰区纪检监察部门了解到，为加强干部作风建设和机关效能建设，优化经济发展环境，促进各项工作落实，近日，文峰区在全区党员干部中广泛开展了加强干部作风建设和机关效能建设“问廉问责”行动，通过查问追究，惩治处理，达到警醒、纠正、教育、监督、整改的目的，勇于向各类违纪违规行为“亮剑”。
文峰区干部作风建设和机关效能建设“问廉问责”行动主要包括“问廉”和“问责”两个方面。“问廉”主要针对违反中央、省、市、区党风廉政建设有关规定，影响机关和干部形象的行为，特别是单位和党员干部的腐败行为。“问责”主要针对党员干部对服务对象态度冷漠、言语生硬、举止粗俗等，导致服务对象不能顺利、满意办理申请事项的；在公务活动中“吃、拿、卡、要”及在工作中推诿扯皮、消极怠工，造成政策棚架和执行中“梗阻”等行为的。
为使此项行动扎实有效开展，文峰区成立了“问廉问责”投诉中心，开通热线电话（5100155、5100356）及网上投诉电子邮箱（wfqjw9999@163.com），采取多种方式，拓宽线索渠道。对发现问题的单位和个人，文峰区纪检监察部门将及时对其进行“问廉问责”，即发出“问廉问责”书、教育纠正、限时整改、考核验收。对被“问廉问责”的单位和个人，该区纪检监察部门将依据有关规定进行严肃处理。
通过开展“问廉问责”行动，文峰区进一步建立健全了监督体系，在抓好教育、管理、监督的同时，按照科学、高效、便民的原则，进一步建立健全了服务承诺制、限时办结制、超时默认制等服务制度，压缩了办理时限，提高了工作效率，逐步形成了用制度管人、靠制度管事的长效机制，从制度上预防了违纪违规行为的发生。该区各单位则制定了主体明确、层级清晰的岗位责任制度，做到了人人肩上有任务，个个头上有责任，通过建立并实施责任倒查制，做到了出了问题层层追究，不管查到什么人，都坚决处理，轻则轻罚，重则重罚，不搞下不为例，不搞迁就，形成了良性的责任导向。
文峰区干部作风建设和机关效能建设“问廉问责”行动主要包括“问廉”和“问责”两个方面。“问廉”主要针对违反中央、省、市、区党风廉政建设有关规定，影响机关和干部形象的行为，特别是单位和党员干部的腐败行为。“问责”主要针对党员干部对服务对象态度冷漠、言语生硬、举止粗俗等，导致服务对象不能顺利、满意办理申请事项的；在公务活动中“吃、拿、卡、要”及在工作中推诿扯皮、消极怠工，造成政策棚架和执行中“梗阻”等行为的。
为使此项行动扎实有效开展，文峰区成立了“问廉问责”投诉中心，开通热线电话（5100155、5100356）及网上投诉电子邮箱（wfqjw9999@163.com），采取多种方式，拓宽线索渠道。对发现问题的单位和个人，文峰区纪检监察部门将及时对其进行“问廉问责”，即发出“问廉问责”书、教育纠正、限时整改、考核验收。对被“问廉问责”的单位和个人，该区纪检监察部门将依据有关规定进行严肃处理。
通过开展“问廉问责”行动，文峰区进一步建立健全了监督体系，在抓好教育、管理、监督的同时，按照科学、高效、便民的原则，进一步建立健全了服务承诺制、限时办结制、超时默认制等服务制度，压缩了办理时限，提高了工作效率，逐步形成了用制度管人、靠制度管事的长效机制，从制度上预防了违纪违规行为的发生。该区各单位则制定了主体明确、层级清晰的岗位责任制度，做到了人人肩上有任务，个个头上有责任，通过建立并实施责任倒查制，做到了出了问题层层追究，不管查到什么人，都坚决处理，轻则轻罚，重则重罚，不搞下不为例，不搞迁就，形成了良性的责任导向。
上图为文峰区纪检监察部门的工作人员向记者展示该区加强干部作风建设和机关效能建设“问廉问责”书。 （本报记者李中华 摄）
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