对单位的改革已经见怪不怪，可是，这次改革还是让我大跌眼镜！节目调整暂且不说，光人事调整就有47人高升，各种部门的各种职务，主要是对某些人的业务能力工作经历国往业绩简直不敢恭维，已经弄不懂选拔的标准究竟是什么？当然了，升职了总是有利益相连，比如说，这个级别的领导已经不再有下岗的压力，而且每月奖金，呵呵，干多少已经不重要了，每月数钱就可以了！我想这也是人们热衷于此的最终要的原因了。

    象我等不愿为五斗米折腰的边缘人，要想维持较高的生活质量，真要好好替自己盘算盘算了，要想赚够RMB，一个就是增加劳动强度，赚取额外的效益工资，再一个就是尽快实现财务自由，让钱赚钱！当然，第二种赚钱之道要原远远胜过第一种。

    十年前我就知道升迁的事已经与我无缘了，所以，看着那一排排升迁的名单已经没有任何感觉了，只是觉得自己为工作付出这么多，有点不值！包括现在--星期六仍然在单位上班，好在节目就是最后的时限了。明年不想再参加节目制片人的竞聘，两挡节目均是日播，太累了~~`而且，这种工作的强度和付出的心血简直就是对身体和心理的一种摧残，并且导致生活质量的严重下降，没有自己的私人时间，甚至没有时间管理儿子，想改变一下自己的生活状态，把更过的业务时间给自己或者给家人而不是给工作！特别是这种付出基本归零的工作，更觉得不值！

    每次改革我只是一个旁观者，这次也不例外！