在新浪博客首页读到这篇博客《教育行政部门下发教师礼仪建议是越权之举》

该博客指出：

    “赞同行政部门对学校内教师的着装、举止进行规定，更让人忧虑。此事的关键问题是，教育行政部门下发如此建议，从根本上说，就是不适宜的，即便就是针对校内教学活动与教育事务。”

我原以为该博文反对教育部门规定教师在校外（工作以外）穿着，对此，我持完全的赞同意见，教育部门或者学校没有权力去管理教师在工作以为的着装，但该博客作者反对的却是行政部门对教师在校内着装的要求，该作者认为教育部门这样的要求是不适宜的。

众所周知，中国在许多方面有严重的权利缺乏，我理解以上这篇博客又是在为教师争取权利，但这却是在争取不属于教师的权利。应该理解，教育行政部门是在对公立的学校下达要求，如果这样的行政命令也下达到私立学教，那就是越权利。中国的公立学校本来就归教育行政部门管理，行政管理部门对学校下达教师校内着装要求，那也是行政部门权力范畴。至于什么样的着装更加合适，那就要取决于常识，比如，不能露肚子、不能露腰，但也不能要求所有的老师都穿中山装或毛制服。

美国的经验不能照搬到中国，但不可否认的事情是，在美国，更重视个人的权利。美国教育行政部门对教师与学生在着装上都有严格的要求，比如，不能露出肚子等。不仅是学校，美国的公司对着装也都有不少的要求。几年前，我换工作后，上班第一天接受上岗培训，着装是非常重要的内容。有女士上班穿得太露，被经理赶回家去换衣服，如果不愿意回家换装，那就让你走人。在学校、公司内，人要失去许多的权利，要属于契约规定下的权利失去，但学校、公司却不能干预教师、雇员在校为的生活，也就是说，雇员在工作以外的权利，比如，雇员有权去参加集会等。此外，教师或雇员如果不高兴学校或公司的规定，他们也有权利炒公司的鱿鱼，愿意穿得少，可以不在学校干，去夜总会上班，在那里穿多了，才会被炒。还有，美国的学校也归政府下面的学区管理，不同的是，学区的董事是选民选出来的。

总的来说，中国更多缺乏的是能够选出校董那样的权利，而不是老师可以在学校随便穿衣的权利，更重要的是，试图通过老师着装权利去获得那许多基本的权利，却是行不通的。