这也算是一篇检讨了。因为自开博以来，上周是写作博文最少的一周，除去一篇完全转载和一篇疑似转载的文章外，基本没写。没写博文章的原因，既非没有时间，也不是没有题目，说实话，完全是自己偷懒。

    回顾上周的工作，称得上大事的，有两件。一件是县里举行读书会，另一件是召开加强机关作风建设，优化经济发展环境大会。前者关系县里发展大局，层次高影响大而参加者少，后者影响大参加者多，而且触及了实质问题。因为在这次会上，有五个单位在行政服务大厅工作的七名工作人员因“不务正业”而被通报。

    这些工作人员“不务正业”的行为主要三个方面，一是上班炒股，二是打游戏，三是脱岗。身在服务大厅，代表政府履行职务，上班时间从事与本职业务无关的事，说他们“不务正业”并不冤枉。这里想说的，是这“不务正业”后面的事情。

    设置行政服务大厅，是优化服务环境，促进经济发展的一项重要举措，实践证明，这项举措确实已经取得了较大的成果。但是，为什么进入服务大厅工作的人员有时间“不务下业”呢？如果柜台外有急等着办理业务，工作人员仍在“不务正业”，通报甚至处分都不过分，问题是他们在“不务正业”的时候，有多少“正业”在等着他们办理呢？如果没有多少“正业”，那还有多大必要为这些部门设置窗口呢？设了庙，就要有神，有了神，就要有事，没事做，肯定会“无事生非”，与此相比，这“不务正业”倒比“无事生非”要好得多。不然，那会生出多少麻烦？

    本人并非为被通报的人员开脱，更不是反对开展机关作风建设。进入服务大厅的工作人员为什么会出现这种情况？原因是多方面的。除去上文所说，一些部门明进暗不进，人进事不进，钱进事不进的现象是不是存在呢？是不是因为这种现象的存在，导致工作人员的思维出现了误区呢？如此等等，或未可知。

    因此，从体制上解决“不务正业”的现象倒是显得更加重要。