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from:《the road to CEO》
(2006-12-30 00:15:00)领袖风范的决定因素：
1。专注（Focus）
具备领袖风范的主管能够将注意力全部集中到一个想法，人物或工作任务上。由于专注于远大目标，他们几乎不会被挫折扰动或自乱，或者分心去处理那些浪费时间的纷争。
2。聪明才智（Intellect）
从大局，从不同角度理解问题，决策判断的能力是高级主管极为重要的领袖风范要素，具备领袖风范的主管通常具有很强的理解力，能够快速消化复杂的理论，长篇累牍及纠缠不清的情绪纠结，而且能够举重若轻地提出解决方法。
3。个人魅力（Charisma）
主要指高级主管的情商，也就是他/她展现自信，强烈情绪及承诺，感兴趣，关心及体贴的能力。
4。沟通技巧（Communication Skills）
具备领袖气质的高级主管能化繁为简，有时只用单页图表就能说明复杂问题，并能够以简洁，幽默及诚恳的方式来阐明一个构想，问题或指令。
5。热情（Passion）
CEO不会随遇而安，成功的CEO及资深高级主管都渴求企业最高的管理职位，而且野心颇大。他们超乎寻常的精力充沛，很多猎头顾问形容这些人是在和公司谈恋爱。
6。企业文化适应（Culture Fit）
具备领袖风范的高级主管不仅注重营运绩效，而且能够敏锐掌握组织的价值取向，组织行为，以及组织对变革的态度。他们在推行计划时能充分考虑这些因素的影响。
7。社会风度（Poise）
具备领导气质的高级主管很有社会风度，他们娴熟地运用各种基本社交礼仪，而且能在各种场合保持泰然自若。
8。外表（Appearance）
高级主管常常站在舞台上，他们不仅仅需要扮演角色，还要考虑看起来理所当然。在美国，这表示要有上流阶层的装束与修养。
1。专注（Focus）
2。聪明才智（Intellect）
3。个人魅力（Charisma）
4。沟通技巧（Communication Skills）
5。热情（Passion）
6。企业文化适应（Culture Fit）
7。社会风度（Poise）
8。外表（Appearance）
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