最近看过两篇文章，讲的都是小细节决定大事情。

    一篇是《读者》（2006第14期）上登的《请按一下九楼》，讲的是一个小伙子去一家公司应聘。在乘电梯去人力资源部时，电梯里人多很挤，他用手费力地去按电钮，这时有人问：“请问你去哪一层？”“九层”，小伙子答到，很快有人就帮忙按了九层，没有谢谢。当时电梯里的人当中有这篇文章的作者和人力资源总监。下班的时候，作者又碰到了人力资源总监，唠呵时人力资源总监说：“今天早晨那个小伙子还记得吗？他是来应聘的，人很不错，业务素质也很高，但是我没有录用他”。“为什么？”“缺乏团队协作精神，开口请求正当的帮助对他来说很难，得到帮助也不懂得感谢，这样的人将来是很难与人合作的。”   

    另一篇是《读者》（2006第17期）上登的《页码是一种态度》，讲的是一个年轻人,为他的总经理精心准备了能为公司带来巨额利润的策划书，尽管商务代表提醒他说策划书没有页码，但他认为自己已经编排的很好，绝对不会出问题。可经理与客户的谈判失败了，最后他知道失败的原因是他的策划书没有页码。一个客户在谈判的过程中不小心将策划书碰散了一地，因为没有页码而无法整理到一起，客户怀疑他们的工作态度，最后不欢而散，生意没有谈成，还给客户留下了不好的印象。

    这两个小故事中讲的事情，我想我们在日常的工作、生活中也常能遇到。其实我认为从一些大事情上看清一个人并不难，而难的是从一些小事情上看清一个人。所以遇到这样的小文章，我一定会折好让二宝看，让她从小就有注意小节的意识。认真做好小事，才能有机会去做大事。将来职业场上的那些精英都不缺乏做大事情的能力，而往往会因为这些小事而与成功失之交臂。可以说只有不忽视小事，才能成大事！