“一俊遮百丑，一丑遮百俊”是一个人对另一个人的评价。在领导眼里的下级，下级工作是否合格优秀就看领导怎样看待下级这个人了。引---“一俊遮百丑”你“逆”了我，“忤”了我，“一丑遮百俊”只要这一丑就可以遮到你的百俊，凭这一丑就可把你打入十八层地狱。

当今社会的风气！在领导的眼里，看中一个人的工作能力是否好坏，不是这个人能够在工作上吃苦、耐劳，工作业绩突出，在大家的眼里，工作上能干的一个人。完全不是这样的，而在于这个人是否能来事，说话上、做事上、行为上能否让领导看中，得到领导的欣赏，能让领导达心底里喜欢。那这个人的前途是很光明的，人生仕途将会飛煌腾达。不是吗？难道还有其他的理解或解释吗。。。。。。

工作不是靠自己干出了的，而是要靠自己的眼里，勤快，口力。首先要把自己干出的工作说出来，不管工作做的如何，是否优秀！只要经常把话说好听点，饭吃勤点，烟勤让点，牌打差点，门多进点。让领导知道你的这片好心。。。。那你的工作能力一切就是最好的。如果这个人把工作干的非常好，在大家的眼里这个人的工作是单位、部门的主力人员，可领导就是不赏识、不看好。因为这个人只知道干好本职工作，啥事都不管，性格有点内向，不爱说话，又不会拍马溜须，在领导面前又不会来事，脸皮又薄。在加上领导身边的有些人过与嫉妒这个人，怕这给人抢了自己的风头。因为自己的能力本身就不如这个人，在工作上又比不过。就会处于嫉妒处处在领导面前说这个人的坏话，而领导只有去相信他的话了，因为他和领导走的很近，关系很亲，自然领导很相信了。那这个人就惨定了，一切工作成绩为零，在领导的心里这个人啥都不会，并且领导会对身边的人说，他会啥。。。。。无语！傀儡的领导。不－－－－－是风气！