今天请分享《增广贤文》之三百五十九：“事有急之不白者，宽之或自明，勿操急以速其忿；人有切之不从者，纵之或自化，勿操切以益其顽。” “忿”指生气怨恨，“顽”指不容易变化。这句贤文的意思是：有人对事一时不明白，要宽以时日让其慢慢想明白，不要操之过急以免让其生气怨恨；有人对管理一时不理解，要让其自己逐渐理解慢慢适应，不要急于求成使其抵触改变。这句贤文启迪我们有些事情欲速则不达，要顺其自然，假以时日。因人与人之间存在学识、地域、性别、年龄、文化上的差异，不能要求异口同声、步调统一。要承认差异、包容差异。管理者的责任是带领、引导群众完成任务，达成目标。管理者既不能当群众的尾巴，也不能跑得太快脱离群众。在出台政策措施之前要深入调研，广泛听取不同意见，评价是否可行。政策措施要在广泛讨论，修改完善的基础上然后颁布执行。这个过程就是群众“自明”、“自化”的过程。有了群众“自明”、“自化”的过程，一般来说推行就会比较顺利，会产生良好效果。在我们现实生活中，一些管理部门的政策措施朝令夕改，惹得群众难以适应、怨声载道。产生这种结果的主要原因是管理者没有树立正确的政绩观，而是为了彰显政绩，操之过急，结果适得其反，欲速则不达。