深圳一老板为儿子年薪12万最昂贵家教保姆的思考

                              ——好学生是花钱买来的？

                              文：回到当初

    近日看到一位深圳高科技企业的老板，想为其读初中二年级成绩一般的儿子找一名全职家教，目的是让儿子能向理科发展，并考上深圳的重点高中，给与的待遇条件是让人惊人：年薪12万！可谓中国史上最昂贵的家教待遇！

    再来看看对全职家教的要求：每天全职家教、必须是重点大学毕业的男生、能辅导初中语数外和理化、英语发音准确、每天接送孩子上学（雇主可提供小轿车），还包吃住。家教若干得好，还可以直接进老总的公司，做他的助手。这位老板还表示：应聘者毕业的学校牌子越“大”，越有可能得到机会！

    看完后我不禁有这么几个问题疑问：

    一、理解这位父亲的苦心！学生的教育是非常重要，不仅是学习成绩，更重要的是培训学生综合素质能力。家长希望孩子成才，但我认为应该征求孩子的意见，问问孩子需要的什么？给他学习的动力。并不是请了家教，他就一定能突飞猛进。

    二、现在大学毕业生有几个数理化都好的？即使有，他们的教育方法孩子能接受么？有经验么？他们不在学校里工作，根本不知道教学重点和考试重点！毕业生没有经过教学第一线的锤炼是不知道如何把握重难点的，尤其是考试的方向！！有可能害了你的小孩，从这个角度讲，还不如招聘全国的中学老师来应聘！

    三、这位老板过分注重学校的名气，其实初中那点东西所有人都能掌握，最关键的还是兴趣的培养和教育的方法！高知识分子不等于好的教育家，学习就如同吃饭，好的食物如果消化不了对自身是无益的，当然好的食物比差的食物营养价值高，但吸收不了岂不无用！好的食物还要有能吸收的体质来吸收这才能起到物尽其用的作用。同样，学习知识，是一个授受的过程，教育要讲因材施教，老师好，真正的评价是知道自己学生的潜能在什么地方，教育的本质是更大程度的挖掘出学生的潜能，根据不同学生的特点传授学生愿意接受的知识，同时在学生的不同阶段要注意因势利导调动激发学生的学习热情这样才能收到较好的效果。

    四、当父母的除了金钱上要富裕，教育孩子的方法也要富裕！否则真会害了孩子的一生！

附：富豪的招聘过程

　　先面试

　　他们4人首先接受面试，由那名富豪和周先生共同考核。他们首先应要求出示了学历证明的原件，而随后的面试题目也有一定难度。

　　有人被问到：如果孩子文科成绩不好，你怎样在半年之内使其发生根本性转变？有人则被问到：如果孩子生气把你挡在门外，你该怎么做？

　　面试“刷掉”了一名约30多岁的往届生。

　　后笔试

　　随后进入笔试环节，剩下的3名应聘者围在一张餐桌周围，做了一份英语题和一份数学题。其中英语题为2008年深圳市中考英语试题，周先生提前把英语听力录音灌进了手机里，让考生听着答题，英语考题的难度不大。

　　数学考题能全部做出来的则不多，有不少人空了一至两题，整个笔试时间约为半小时。

　　笔试完毕后，考生们被宝马车送出了别墅。