闲来无事，抓起一本旧书来看。是新加坡作家尤今写的小品集《玲珑人生》。

上面一篇文章让我有了一些不一样的想法。文章说了这样一个故事：一个部门的主管E由于很赏识一个部下Y的才能，处处鼓励她扶掖她。几年后这部下提升为另一个部门的主管，再后来，总管退休，有意在主管中选拔一名出任。这时候，E听到了很多关于她的闲言闲语，都是Y散播的。E悲愤地说：“别人怎么批评我，我都可以装聋作哑，但是一直以来，我都把Y当作知己，她竟然这样不仁不义！”故事听到这里，可能大多数人都会认可E的话，觉得Y确实不仁不义。我以前也这样想。

但是今天再看，我的想法变了。E赏识Y，把她当成知己，是Y要求她这么做的吗？如果不是，那么完全是E单方面的想法，而且还理所当然地认为我把别人当知己，别人也会把我当知己，带着这样的想法，当别人做出非知己所为时，也就自然会愤愤不平了。

这样的例子在生活中比比皆是，我们常常会把内心对关系的理解，用心中的投影机投射到外部去，以为外面的关系和我们心中想的是一样的。当别人的行为和我们投射出去的不一致时，我们就会困惑、难受、痛苦，就会认为别人不好、对不起我们，却不知是我们用错了胶带。用心理学的语言来说，就是我们错误地建构了一个关系模式。所以，现在很多后现代的咨询理论都很强调解构和重构，用各种方式打破原有的观念模式，重新建构一个新的更合理的模式。