还是忍不住又早早地到了公司。喜欢早晨走在路上那种习习的凉意，喜欢早上独自一人在单位安静的学习与思考的时机，喜欢比别人更多一个小时工作的感觉。总之，就是忍不住喜欢早起。

走在路上，突然想起小孩的一次回答。当时我教育他要学会早起，我告诉他一句谚语：“早起的鸟儿有虫吃”。没想到小小的他，竟然回答了一句：“早起的虫儿被鸟吃”。我只好说：“那你就当鸟，不要当虫儿呗”！今天走在路上再次想起早起的优弊，也就拓宽了思维发散了想一想。

说早起的优点也许谁都能说上很多，但要说早起的弊端，其实也会不少。就拿所谓鸟与虫儿这种生存的哲学来说，在单位勤奋工作的人不乏被挤垮的人。我们民族的哲学是喜欢内斗，于是在单位上升的途径也就不仅仅是自己努力向前爬一种，还有一种是将别人都踩在了脚下。真正用心学习、用心工作的人往往只占单位的少数，而大部分人面对努力奋斗的角色，也无心通过更加的努力来竞争，于是就会用另外一种方式。要拉帮结派对付用功的人是最容易找到同盟的，在多数人的压迫下，最用功的一个往往可能成为最受伤的一个。所以才会有我们在网络看到的职场哲学：“不当第一不落伍”。这种状态发生的原因，是因为你只是虫儿，你跳逃不出鸟儿的攻击范围。

其实这种现象也不是只在我国存在，国外传入的管理学学问“博弈论”中，便被经常引用于解释现实问题，比如智猪博弈。大猪付出，小猪不付出，两者的收益是大猪3，小猪4。小猪付出，大猪不付出，大猪的收益是7，小猪是0。如果都不付出，收益都为0。所以从规则的设定开始，大猪永远只有选择付出，小猪只会选择不付出，因为大猪付出了起码有3的收益，小猪付出了反而收益是0。这种理论很好地解释了我们现实中，“俯首甘为孺子牛”的人职能是牛，这是制度决定的。

如果你确实喜欢早起，或者说你确实喜欢在工作中努力，你不愿意浪费光阴，最好的办法是学会飞翔，争取做鸟。学会飞翔的办法之一是将现实遗忘掉，一心朝自己的方向跑，因为你足够快，别人想害你也来不及。还有一种方法是蓄积力量，突然起飞，一把抓住机会，掌握制度的话语权。

我喜欢做鸟，不是我喜欢吃虫，只是不愿意被别人当虫儿吃。我喜欢飞翔，是喜欢自由而广阔的天空。