加载中…几种病态管理风格
(2009-12-23 22:39:31)
标签：
管理风格病态制定决策真空状态计划组织杂谈 |
分类： 杂谈杂记 |
•幻想型风格：怀疑一切,
不信任别人,
只重视情报与控制,
高度集中权力,
高度警惕内外环境的变化,
强调差异性,
组织内部形成愤世疾俗、因循守旧和谨小慎微的风气
•强迫型风格：担心受可能难以预测和无法控制的现象所支配,
重视繁文缚节,
制定战略慎之又慎并严格按计划组织实施,
对已形成的行动方式采取一成不变的态度,
强调统治与服从
•戏剧型风格：总是想方设法引起人们的注意,
普于利用别人,
制定决策大胆轻率,
不断促使改变计划,
重视模糊性
•压抑型风格：丧失希望和缺乏自信,
倾向适应于最稳定和最保险的环境,
存在领导真空状态,
并对组织所经历的挫折有一种自责和内疚的感觉
•自相矛盾型风格：认为环境并不能提供更多的满足,
超然的冷淡,
领导者既不领导也不授权,
纵容小派别之间的冲突,
由这种冲突结果来决定行动的方向,
始终处于毫无目的的应付状态
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