今天无意间和朋友聊到一些话题，我也是无意中说起：“存在的就是合理的”，当时只是在说完答案之后再想的解释，但细细想来也确实有点儿道理。

有一位朋友是在毕业分配的时候竞争中山三院的人力资源岗位，结果被一位非名校而且是专科生击败，原因只是那位学生是医院一位副院长的侄儿。我是这么和我朋友分析的：“这位副院长奋斗了大半辈子，好歹也算小有成就，如果连安排一位侄儿的工作都安排不了，你觉得这样公平吗？”其实当时和朋友竞争的不是那位专科生，而是专科生背后的力量。如果不考虑这种因素，我们肯定会为招聘的不公而愤愤不平，可细细想来，也符合经济学原理，因为对于医院而言招聘那位专科生比招聘我朋友取得的效益会更大。

我们日常生活中肯定不乏类似的问题，布什当完总统小布什当，克林顿退出之后希拉里出来，我们能说美国也用人唯亲吗？换位想想，老板的儿子当老板从来没人说不行，官员的儿子从政总是很多非议，如果官员的儿子经商呢？从经济学的原理来讲，付出总该有回报，官员也会想，革命了一辈子，儿子总该有所安排吧？

于是我又想到我们平时抨击时事，揭露黑暗，有没有可能之中也有合理的成分？（当然合理不等于合法）就如社会总是批评我们医生收红包，拿回扣一样，如果社会是完全公正的，我们的付出确实得到了体现，我们用得着吗？

写到这里突然又想起据说上海规定今年医学院的应届毕业生不能直接与医院签约，不管是本科还是硕士，必须先轮训三年，期间只有少量的工资，在拿到行医证之后才能签约，中间一段时间只能由人事局保管档案。读硕士的人要是早知道会出台这种规定，肯定不去读了，多读两年换来了漂移不定，鬼知道将来又会有什么改变呢？有些家长就写信卫生局质疑如下：

3．医学生被当作“苦役”劳动力合不合法？
    想来有些沉重，但我依旧只能告诉各位，存在的就是合理的，大家不妨也想想背后的缘由。假如大家还是想不通，告诉大家今年流行的一句话：“当你想不通的时候，想一下自己是在中国，一切就豁然开朗了”。