零小时工作制不可能，那也太好逸恶劳了；八小时工作制的确有点儿长，让人好劳恶逸丧失很多生活乐趣。于是有人提出用六小时工作制取代八小时工作制，这是继推行双休日之后的一种进步，的确，八小时工作制比较落伍了，具有典型的计划经济时代的农民色彩，虽然你是工人，但意识很农民，一个人一天做八小时的工，还有时间娱乐休闲吗？还有工夫思考人生吗？
天津曾有本杂志叫《八小时之外》，当年曾经很火，给大干四化的人民群众指引了丰富多彩的业余生活。记得八十年代初，社会号召我们要八小时工作、八小时学习、八小时休息，休息就是睡觉，我们就想了——每天24小时，不可能再多出时间来了，工作、学习、休息（睡觉）都给占满了，娱乐在哪儿呢？玩儿在哪儿呢？喝酒的时间呢？搞对象的时间呢？到香山看红叶的时间呢？到动物园看大熊猫的时间呢？
九十年代社会转型之后，市场经济更加挤压人们的生活空间，给老板打工打得自己都成工作狂了，或者，老板是工作狂，你是狂工作，我见过那些早期在写字楼驻扎的白领们，狂工作到——已经分不清别人是男是女的了，可能上厕所的时候恍然大悟自己是男是女。
中国最早实行低于八小时工作制的应该是歌厅的服务员——我就不说人家是三陪。大约在1992年，歌厅服务员一般是晚上7点上班，夜里1点下班，当然也有个别客人没玩尽兴需要继续陪的单说。不过，桑拿里的女技师工作强度要大得多，一般都是下午2点到凌晨2点，劳动强度比较大，得干12小时，但挣得也多。
我比较赞成六小时工作制，但有一丝疑惑，这个方案恐怕实行起来有困难。因为现在的私企自立单位比较多，当老板的谁愿意给员工减少两小时的工作时间，这不是亏本吗？减工作时间减不减薪，减薪员工干不干？虽然六小时工作制有利于让上下班高峰错位，减轻城市交通的压力，但是问题又来了——有的单位早上9点上班，有的快中午11点上班，那早9点上班的单位没啥业务呀，得等那些11点上班的单位来人才能联系工作，这两小时不就耽误了吗？那些11点上班的要耗到傍晚6点，而9点上班的下午4点就撤了，得，又两小时找不着联系业务的人了，只能上网打游戏虚度光阴了。
六小时工作制的确比较人性化，但在私企越来越庞大、时间就是效益的今天，估计各位老板会有抵制。
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