没有完美的面试时间问题的标准答案，雇主仅仅想知道你能否进行理智的谈话

给自己一个上进的借口

1贵公司最注重人才的哪些方面素质?

敬业精神  独立工作能力 组织能力 .创新能力  口头表达能力  自学能力 沟通能力    应变能力 

2贵公司招聘员工的依据是什么？

工作经验    文化程度   综合能力 

3什么样的员工在公司最有发展前途？

独立工作能力 能够独当一面的人 沟通能力强 知识面广 有良好人际关系  有较强管理能力

4作为一名成功人士 必须具备哪几点要素？

1.懂得做人2.善于决策3.相信自己4.明确目标5.充满热忱6.顽强精神7.重视人才8.充分授权9.激励团队10.终生学习11.持续创新12.架构关系13.抓住机会14.有效沟通15.经营未来16.赢得拥戴17.勇于自制18.培养领导

5当前大学生哪方面最需要提高？

培养正确的心态。理想和现实总是有差距的，理论和实践总是有出入的，放空自己，平和、积极的面对社会

乐观向上、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。