智慧人生 黄金法则
(2011-06-30 00:32:31)智慧人生 黄金法则
一、黄金法则之心态篇 七、黄金法则之效率篇
89.二八定律:关键的少数决定着结果,用最少的精力做最有效的事 90.布利斯定理:决策的浪费是最大的浪费,事前想清楚,事中不折腾 91.“不值得”定律:值得做才能好好做,把精力花在最有价值的事情上 92.帕金森时间定律:有紧迫感才有效率,时间是海绵里的水 93.过度学习效应:最经济有效的学习方法,提高效率的最佳途径 94.艾维.李启示:要事第一,紧迫的不等于重要的 95.“5W2H”原则:做事条理化的最佳工具,决策之前必须考虑的7个问题 96.逆势操作:逆水行舟只为省时,让时间增值的处事高招 97.效率的潮水现象:找到你的最佳状态,把握生命节律,关注能量曲线 98.雷巴柯夫箴言:高效人士的时间观念,光阴偏爱珍惜他的人 八、黄金法则之成功篇 99.冰淇淋哲学:逆境让我们更强大,没有磨砺何来锋利 100.毛毛虫效应:方向决定成果,低头赶路更要抬头看路 101.卡贝定理:放弃是为了更好地拥有,敝帚自珍只能裹足不前 102.布里丹毛驴效应:做决定的大忌,决策之害,犹豫最大 103.马太效应:发挥优势最重要,赢在起点才能赢得更多 104.杜根定律:先有相信然后才有奇迹,信心引爆生命的核能 105.杜利奥定理:热情是成功的动力源,热忱是吸引一切美好事物的磁石 106.托利得定理:兼容并包更益于决策,多听方能不偏信 107.青蛙法则:警惕生活中的“温吞水”,太过安逸就是危机的开始 108.奥卡姆剃刀定律:简单的才是有效的,效率的真谛就是化繁为简 109.迁移效应:提高学习效率的秘密,一种省时省力的学习方法 110.培哥效应:善用联想。成为记忆天才,提高记忆力的魔棒 111.自我参照效应:原来可以这样学,学习一定有方法 112.格瑞斯特定理:如何完成任务的学问,行动让梦想照见现实 113.海因里希法则:成与败都是一种量的积累,成败是可以预测的 114.吉格勒定理:成功不是先天注定的,人不养不成材 115.犬獒效应:强者是锻造的结果,不能逆境飞扬,就只能灰土满面 116.韦特莱法则:成功没有想象的那么难,事因难能所以可贵 117.沸腾效应:成功取决于最后的一跃,临门一脚至关重要 118.懒蚂蚁效应:成为不可替代的人,价值决定位置 119.跨栏定律:希望在,出路就在,总有一扇门是为你敞开的 120.临界点效应:跨过去就是柳暗花明,成功就是再坚持一点点 121.德鲁克原则:补不足莫如奉有余,教兔子快跑,不要让猪唱歌 九、黄金法则之财富篇 122.长尾效应:小利润营造大市场,最大的财富孕育自最小的销售 123.沃尔森法则:抢占商机的不二法门,得到多少取决于你知道多少 124.舍恩定理:财富源于痴迷的状态,专注的力量 125.快鱼法则:速度比实力更重要,信息社会的赢家铁律 126.凡勃伦效应:不买最好,只买最贵,商战中的另类致富效应 127.最大笨蛋理论:找准退出游戏的时机,你的利润来自比你笨的人 128.巴菲特财富心经:找到少有人走的路,资本博弈往往是出奇才能制胜 129.250定律:善用顾客的杠杆原理,一流的企业卖服务 130.王永庆法则:节流和开源一样重要,会花钱是一种大智慧 131.啤酒效应:沟通减少泡沫,信息准确才能决策正确 132.王安论断:宁有过错,不可错过,先开枪,后瞄准 133.布里特定理:宣传也是一种销售,货好更要宣传巧 134.阿尔巴德定理:顾客需求是制胜之本,利润来自需求 十、黄金法则之管理篇 135.多米诺效应:堵住小漏洞,防止大祸端,照看好组织运营中的第一张牌 136.霍布森选择效应:有自由才有选择,“一刀切”只会扼杀创造性 137.陀螺原理:有速度才有生存,时间就是金钱,效率就是生命 138.弗里施定理:真正让“上帝”满意的玄机,先有员工舒心才有客户满意 139.蝴蝶效应:大处着眼更要小处留神,细节决定成败 140.罗杰斯论断:及时预见企业的冬天,居安思危,才能掌控命运 141.吉尔伯特法则:学会柔怀管理,感情投资是最划算的投资 142.皮尔斯定律:注重接班人的培养,后继有人才能后路无忧 143.达维多定律:有超越才有新生,被动淘汰不如主动创新 144.苛希纳定律:人多生闲。闲多生事,龙多不下雨,人多瞎捣乱 145.巨人的影子:勇于正视自己的不足,出色的领导者绝不护短 146.曲突徙薪:防患于未然才是真正的治理,预防胜于挽救 147.酒和污水定律:破坏总比建设更容易,不要小视组织中的“烂苹果” 148.木桶定律:劣势决定生死,留神组织中的软肋 149.鱼缸理论:倾听顾客的声音,伟大的公司创造市场 150.艾奇布恩定理:摊子太大就会守不住,规模与效益不总是成正比 151.安泰效应:依托团队的力量,不要让自己成为无源之水 152.大拇指定律:找到投资回报中的领头羊,风险投资只有两成胜算 153.贝尔效应:企业登上顶峰的阶梯,为人才创造脱颖而出的机会 154.领头雁的启示:胆识与智慧的化身,管理者决定企业的航向 155.例外原则:只对要事负责,好舵手的工作原则 十一、黄金法则之人才篇 156.玉山法则:企业与个人的双赢之道,谋求组织与个体的和谐发展 157.泡菜效应:人是环境之子,管人不如管环境 158.留白效应:给员工一点自由和宽松,管理要留有余地,不要穷追不舍 159.马蝇效应:有刺激才不敢懈怠,巧妙激发员工的进取心 160.热炉规则:有法可依。有法必依,留心惩戒制度的“四性“原则 161.洛克忠告:简则易循。严则必行,没有规矩不成事,规矩多了更不成 162.禁果效应:不要人为屏蔽有效信息,纸总是包不住火的 163.拜伦法则:合理授权是管理的基础,大胆放权才是聪明的领导 164.古狄逊定理:管理的关键是抓大放小,累坏了的主管是最差劲的主管 165.螃蟹效应:合作不是简单的力气相加,有分工才有协作 166.彼得原理:量材而用才能人尽其用,别把升迁当奖励 167.海潮效应:如何筑巢引凤彰显企业实力,不可忽视对人才的吸引 168.韦尔奇原则:我的工作就是选人,称职的领导必定是出色的伯乐 169.德尼摩定律:金子放错地方就是垃圾,给员工配备合适的跑鞋 170.奥格尔威法则:善用人者得天下,一流的团队聚集一流的人才 171.雷尼尔效应:金钱买不来忠诚,薪资吸引人才,但不一定能留住人才 172.“米格-25”效应:整体优化是关键,最优的管理就是最佳的人才整合 173.赫勒法则:激励比监督更有效,如何让员工更有积极性 174.皮格马利翁效应:一切皆有可能,积极的期待可以创造奇迹 175.横山法则:最有效的管理是自我管理,自动自发才更有效 176.智猪博弈:小心团队中搭便车的员工,不劳而获是企业的灾难 177.倒U形假说:压力适当才是动力,气球吹到刚刚好 178.布兰查德定律:给员工明确的工作目标,清晰的指令有助于提高效益 179.亚佛斯德原则:最高妙的激励方式,抓住需求便可有效激励 180.鲇鱼效应:活力缘于竞争,对手是成功的催化剂 181.能力相关定律:有挑战才有成长,压力是创造力的酵母 |
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