员工留在公司有原因有三：一是利益留人，二是价值观留人，三是有着相同的使命与命运，一般情况下是前两种，第一种是一线或基层干部，第二种中层或高层干部，第三种一般是股东老板亲戚。所以要留住人，首先要保证给出的薪资不可太低，再则是要宣导公司的价值观并让员工充分认同。