仁达方略将通过调研，在《烟草行业文化架构体系》的基础上，就该烟草专卖局文化进行诊断，挖掘相关文化因子，对原有企业文化价值内涵进行丰富完善，更新提炼，在国家《烟草行业行为规范》的基础上结合实际，构建统一的员工行为规范，协助省局机关和试点单位开展制度梳理，修订完善制度机制，逐步形成与企业精神文化相一致的制度文化。